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体检听力不合格会被辞退吗
听力不
好
会被公司开除吗
答:
法律主观:1如果您的岗位要求听力正常的,听力检查不合格,确实没办法录用你
。2.当然,试用期为3个月,而且一个半月去检查,结果超过了转正的时候,才通知不能录用,(劳动合同法规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;说白了,试...
在凤岗镇联丰集团米亚厂职业
体检听力不合格被辞退
还能进吗?_百度知 ...
答:
在凤岗镇联丰集团米亚厂,如果员工在职业体检中听力不合格,
会被辞退
。那么,这些员工在治疗听力并重新通过体检后,还能否再次加入公司呢?
...公司里上班一年多公司要把我
辞退
。是因为
体检听力
高频重损、是在公 ...
答:
体检听力高频重损,不是提前解除劳动合同的理由
。公司如果认为你不适合现工作,可以对你进行培训或调整工作岗位,仍然不能胜任工作岗位时,才可以解除劳动合同。因此,公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,需要承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
听力
37
会被辞退吗
答:
不会
。耳朵听力37分贝属于轻度耳聋,对于轻度耳聋,上班影响不是特别大的。公司不能以听力不合格而通知开除,如果是传导性耳聋,完全可以通过治疗来恢复听力。
公司
体检听力不过关
公司
会辞退吗
?
答:
你好,体检听力不过关要看你们公司对听力有没有要求,
工作上对听力要求不高的公司一般不会辞退
加油站职业
体检
耳朵不还关单位可
辞退
麻?
答:
加油站的职业
体检
,耳朵如果
不过关
,单位是可以
辞退
的,因为在加油站是很容易出现危险的,耳朵
不合格
容易出现问题没有人能够负责的。
劳务派遣五年合同
听力不合格会
怎么样?
答:
会被辞退
。
体检不合格
用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿。
公司
体检听力不过关
公司
会辞退吗
?
答:
一般不影响工作的话是不
会被开除
的。再说了你都做了八年了。
我在家具厂上班,最近公司
体检听力
没有过。我考虑公司是不是想
辞退
我们...
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
在职十年、近几年公司每年都体检、今年
体检听力不
通过、这种情况下公...
答:
大概可以按劳动合同法第四十条第三项解除 给你经济补偿 十个月工资
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