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住院是请公休假还是病假
休了
病假
还有
公休假
吗
答:
根据劳动法和劳动合同的规定,
员工在休病假期间仍然享有法定的公休假
。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不能休年休假...
病假
包含双休
日
和法定假日吗
答:
病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。根据我国劳动保障部发布的相关文件,病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
病假
占用
公休假
吗
答:
2.病休期间,
公休
、假日和法定节日包括在内。
病假
算
公休假
吗
答:
法律分析:病假不算公休假
。顾名思义,病假就是因病而请假;而事假,也就是因个人有事而请假。病假需要医疗的机构的病例诊断证明;而事假只需个人书写请假条即成。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
公务员有哪些假期
答:
公务员在生病的情况下可以申请病假
。病假期间可以带薪休息或享受相应的医疗待遇。具体病假天数和待遇会根据单位的规定和国家的法律法规执行。婚假和产假 公务员在结婚或生育时,可以享受婚假和产假。婚假一般根据国家规定执行,而产假则包括产前假、产中假以及产后假等。具体天数和待遇因国家和单位的规定而异。
病假
3天占用
公休
合理吗
答:
不合理。
病假
和
公休假
是两种不同的假期,存在的目的不同,病假是因为员工生病无法正常上班而申请的假期,而公休假是员工根据工作年限享有的带薪假期,因此,占用公休不合理。
公休假
和
病假
答:
公休假
是法定的假期,
病假
需要有病的事实,并履行一定手续。
公休
和
病假
冲突吗
答:
病假
不占用
公休假
。首先,法定节假日和
公休日
也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修了病假是否还能
休公休
需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
公务员
休病假
规定是什么?
答:
(二)公务员
病假
、事假、哺乳假、探亲假期间,交通补贴停发。(三)公务员
公休假
期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。为了加强公务员管理,我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。病假:病假应履行请假手续,同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明,因情况特殊来不及履行请假手续的应及时补办...
病假
占用
公休假
吗
答:
病假
不占用
公休假
。定节假日和
公休日
也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。病不会因为碰到节假日就好了,到了工作日就又继续生病。按照规定,休是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后...
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