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优秀领导干部的任职要求
完善
干部
选拔任用程序,要按照什么
要求
答:
选拔任用党政
领导干部
必须坚持党管
干部的
原则;德才兼备、任人唯贤的原则;群众公认、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;民主集中制的原则;依法办事的原则。必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的
要求
。破格提拔的特别...
《党政
领导干部
选拔任用工作条例》规定符合什么条件
答:
3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。4、有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任
领导
工作的组织能力、文化水平和专业知识。5、正确行使人民赋予的权力,坚持...
天津
干部
任免条件
答:
一、选拔任用
干部的
条件:1、坚持四项基本原则,坚决贯彻党的基本路线,积极投身于科技事业,有强烈的进取精神和奉献精神。2、坚持实事求是,能够理论联系实际,讲真话、办实事、求实效,工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感,有实践经验,具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、...
选拔任用党政
领导干部
必须坚持什么原则﹖
答:
任用原则和
任职
资格 条例
要求
选拔任用党政
领导干部
,必须坚持下列原则:党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。条例明确提出,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务...
党政
领导干部任职
的方式有
答:
1. 党政
领导干部
选拔任用主要遵循六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、
任职
。2. 党政领导干部应逐级提拔,但在特殊情况下,特别优秀或工作特殊需要的干部可以突破任职资格规定或越级提拔。3.
优秀干部
破格提拔需要具备过硬的道德品质和较高的社会知名度,并符合特定条件之一:在关键时刻或急难险...
论如何做好党政
领导干部
选拔任用工作
答:
二要坚持任人唯贤、德才兼备原则。要大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过的
优秀干部
。要坚持德才统一的观点;要把握干部德才的真实状况,坚持搞五湖四海,不搞亲亲疏疏。三要坚持群众公认、注重实绩原则。要在干部工作中充分相信和依靠群众,扩大干部工作中的民主,让更多群众...
哪些情况可以按照规定破格或者越级晋升
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第四十三条 公务员晋升职务,应当具备拟任职务所
要求
的思想政治素质、工作能力、文化程度和
任职
经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别
优秀的
或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。《党政
领导干部
选拔任用工作条例》 第九条 党政...
国有企业
领导干部
选拔采用什么规定?
答:
省部级党政
领导干部
,还应当努力达到中央对高级干部提出的各项
要求
。 第七条提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格: (一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 (二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位
任职
的经历。 (三)提任县(处)级以上领导职务...
行政机关单位科长的任免对学历有无明确
要求
?
答:
1、在科级非
领导
职数限额内;2、具备拟
任职
务所需的政治思想素质和业务知识水平;3、拟任主任科员、副主任科员,应分别任下一级职务3年以上;4、具有高中、中专以上文化程度。(三)事业单位科级实职
干部任职
条件 1、具备拟任职务所需的政治思想素质和业务技术知识水平及组织领导能力;2、符合职数管理...
选拔任用党政
领导干部
必须遵守哪些纪律
答:
主要
领导
成员即将达到
任职
年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时,突击提拔、调整
干部
;(九)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿,拉帮结派、搞团团伙伙,营私舞弊;(十)不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
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