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休病假还可以正常倒休嘛
关于
休病假
答:
病假是因病请假,不能以其他假期冲抵
。该行为不合法。
综合工时制里,
病假
按照80%支付病假工资,但是病假天数是否要算在实际出勤...
答:
即不算出勤,也不算缺勤。如2012年9月,工作日只有20天,如果某员工
病假
五天,其他15天每天工作8小时,就是75%的全月工资和25%的病假工资。如果超过120小时,那就是加班,按150%计算。如果星期六、星期天加班,按200%计算。月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院...
休病假
的时候因公司人少被叫去加班,但是病假的时间被消耗掉了,工资怎么...
答:
你是说,
休病假
的时候,因公司人太少。被叫去加班,但是病假的时间被消耗掉了,工资怎么算呢,有什么具体的规定呢。没有。但国家规定。不管在周六,曰\如果让员工加班。
可以
给员工=倍的工资。另一种是给于员工
倒休
。
怎么
请病假
让老板没法拒绝
答:
当着你同事的面直接请休假啊, 理由就是身体不舒服,鼻子疯狂流血. 会有人附和的, 不怕你老板不给你假.
员工
休病假
期间不扣工资,是一种怎样的体验?
答:
交
病假
期间不扣工资,是一种非常高兴的体验。证明这样的老板非常不错。
倒休
与请假那种比较合算?
答:
你好,
倒休
是带薪假,工资绩效都不变,事假、
病假
是缺勤假,会扣除绩效和缺勤扣款的,工资会少许多。
公司提出强制
倒休
是否合法?
答:
违法。周六周日
可以倒休
法定节日不允许 如果出勤必须给三倍工资
年假和
病假
有冲突吗
答:
年假和病假是不
能
互相抵扣的,员工
休病假
是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没有问题的。你看病期间是
可以
申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不...
教师抑郁症的
病假
规定
答:
对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不
能
痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,
可以
适当延长医疗期。 二、机关工作人员长期
请
抑郁症
病假
怎么处理 1、机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合...
商场考勤管理规定
答:
病假 1、员工本人确实因病,不
能正常
上班者,须主管领导批准,报行政部备案。连续
请病假
超过三个工作日者,必须取得医院开具的休假证明。 2、患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假,经批准后方可休假。 3、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。 4、病假工资发放,1-10天以内按照基本工资的30%发放;10...
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