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休假期间加班工资怎么算
员工
休假
日
加班工资怎么计算
?
答:
双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍
。《劳动法》规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三...
法定
节假日
双倍
工资怎么算
答:
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天X300%X加班天数
。国家规定的加班费计算方法如下:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付...
法定
节假日加班工资怎么算
是3倍还是4倍
答:
加班工资是另算的,
就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算
,节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。之所以这么计算,是因为按照规定每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。法律...
法定
节假日加班工资怎么计算
答:
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数
。2、8小时外加点加班:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法定节日加班工资是怎样计算的 1、元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或...
法定
节假日
放假了
工资怎么算
答:
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四...
春节
期间加班工资怎么算
答:
法定
休假
日加班:如果用人单位在法定休假日(如春节、国庆节等)安排劳动者工作,那么应支付不低于
工资
的300%的工资报酬2。例如,2024年春节
期间
的法定休假日是2月10日-2月12日,在这三天加班的话,应按照3倍工资的标准支付
加班费
。休息日加班:如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,那么...
休息日
加班工资怎么算
答:
一、休息日
加班工资怎么算
1、在休息日加班工资计算方式如下:(1)用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费;(2)延长工作时间的,加班费不低于工资的百分之一百五十;(3)休息日加班的,支付不低于工资的百分之二百的加班费;(4)法定
休假
日加班...
过年
休假
哪几天
加班工资怎样计算
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%
,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
法定
节假日加班
安排补休的
工资怎么算
答:
日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国
节假日
调整后的月计薪天数为21。75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21。75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的
加班工资
。5月2日加班,单位首先应安排补休...
法定
节假日
发的
加班费
是
怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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