55问答网
所有问题
当前搜索:
休产假的员工能否发放全勤奖
休产假有全勤奖
吗
答:
法律分析:休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的
。 全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获...
产假全勤奖
需要
发放
?
答:
法律主观:产假婚假不扣全勤奖
。全勤的定义指,除法定节假日、法定该休的假外算全勤,包括婚假、丧假。其他,像事假、病假、产假、工伤假不算入全勤。国家法律只规定了婚假的时间长短,没有具体规定是否可以领取全勤奖。
产假期间全勤奖
还有吗
答:
法律分析:休产假期间算不上全勤,所以全勤奖是拿不到的
,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定,法律不干涉。我国法律规定,产假期间,工资照发。但实践中应分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的...
休产假
影响
全勤奖
吗
答:
休产假是视为出勤,不扣满勤奖的
。否则用人单位属于克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉;年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣工资。相关规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15...
产假期间
自己找人带班,这种情况还有
全勤奖
还有吗?
答:
应该是有的
,因为你的岗位并没有因为你休产假而有影响 全勤奖应该是发给代班的人的。
我们每个月
有全勤奖
的,如果上半个月班,另外半个月
休产假
是否有全勤奖...
答:
不应该有,
产假
是指在劳动关系
期间职工
享受的福利待遇,
全勤奖
是对出勤员工的奖励,所以不会同时享受两项待遇的。
天津市陪
产假
扣
全勤奖
和绩效吗
答:
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则
请产假
会扣全勤,如果没有相关规定的,则不会扣
全勤奖
。具体则看单位的规章制度的规定。但是
员工
在
产假期间
,
可以
依法领取生育津贴或者产假工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利...
产假期间
没上班
可否
要求
全勤奖
答:
休息
产假
,工资照发,是不会发给全勤奖的,你没有上班,在实行计划生育期间,晚婚晚育,只生一胎的奖励产假,
可以
视同出勤,不影响
全勤奖励
。就看你当地有没有这个政策,很多地方已经取消了计划生育,只生一胎的奖励产假。
公司想设立
全勤奖
,
员工请
带薪年假、婚嫁、
产假
,该算全勤还是不该算全勤...
答:
休假时,不嫩进入出勤,否则将带来不必要的争议。例如:如果休假期的正常工作时间算作出勤,休假期工作时间的交通事故是否是工伤、休假期工作时间突发疾病死亡是否视为工亡等?综上,带薪休假是
职工
在休假期有享受带薪的权利,但不应当视为出勤,所以
全勤奖
不应当包含带薪休假
人员
。
生孩子100天假给
全勤
工资吗
答:
生孩子100天假不会给全勤工资,
休产假期间
算不上全勤,所以
全勤奖
是拿不到的,单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目,产假期间是否有奖金,要看用人单位的规章制度对奖金
发放
如何规定,法律不干涉。《女
职工
劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休产假是否有全勤奖
流产休产假扣全勤奖吗
产假有全年全勤奖吗
休陪产假有全勤奖吗
产假工资里有全勤奖么
产假婚假扣全勤奖么
休产假要扣全勤奖吗
请问请产假不给全勤奖是否合法
休了四个月产假有全勤奖吗