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企业文化包括的三个层次是
管理学中
企业文化
分
为
哪
三个层次
?
答:
管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次
。1、精神层 精神层是企业文化的核心和主体。企业文化的精神层包括以下6个方面 (1)企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识,是企业全体(或多数)员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界。是对...
管理学中
企业文化
分
为
哪
三个层次
答:
企业文化
一般分
为三个层次
:企业形象;企业行为(制度);企业观念(价值观和经营理念)。
企业文化
有哪几部分构成?
答:
企业文化通常分为四层,
第一层是表层的物质文化,第二层是幔层的行为文化,第三层是中层的制度文化,第四层是核心层的精神文化
。一、企业文化的物质层:1、企业文化的物质层也叫企业的物质文化,它是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。
简述
企业文化的
结构
层次
、企业文化的五大核心功能。
答:
【答案】:企业文化的结构层次分别为:内层(精神)文化、中层(制度)文化、表层(物质)文化
。企业文化的五大核心功能为:导向功能;约束功能;凝聚功能;激励功能;协调功能。
企业文化
可以分为( )
三大层次
答:
企业文化可以分为的三大层次如下:
1、表面层:表面层是指企业文化中可见的、外部的表现形式和象征
,如企业标志、口号、标语、装饰和礼仪等。这些表面的符号和仪式是企业文化的外在展示,能够传达企业的形象、价值观和理念,同时也是员工和外部人士对企业文化的第一印象。2、
行为层
:行为层是指企业文化在...
企业文化的三个层面包括
什么
答:
企业文化无论任何企业都是客观存在的。企业的文化主要体现在三个层面: 第一,
精神层
(内隐层面)。精神层面是组织文化的核心和主题,包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德,企业风气等。其中企业精神是最主要的部门,而企业家精神是企业精神的突出表现。 第二,制度层(中间层面)。制度是行为规范的总和,用来约束成员...
企业文化的层次
划分是什么
答:
企业文化分为三个层次,企业物质文化、
企业行为文化
和企业精神文化。企业物质文化 企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,它是一种以物质为形态的表层企业文化,是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。 1.企业标识 如:企业名称、企业象征物等。 2.生产或服务 如:...
企业文化
有几层含义?
答:
企业文化通常被认为有三个主要的层次或含义:
精神层
:这是企业文化中的核心和主体,代表了广大员工共同而潜在的意识形态。它体现了企业的价值观、使命感以及企业的发展愿景等,是企业文化的思想和灵魂。制度层:这一层涉及的是体现特定企业文化的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。它不仅包括组织...
企业文化三个层次
构成核心是()中间是()表层是()
答:
企业文化由三个层次构成:(1)
表面层
的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工...
企业文化的
主要内容有哪些
答:
企业文化包括三个层面
,理念层、制度层和物质层。因为一个完善的文化体系包括: 1、文化理念(价值观,如企业宗旨、经营理念等) 2、与文化理念相吻合的制度(如果倡导以人为本,就应该在制度上体现出来) 3、物质层-价值观的载体,如公司司歌、各种宣传栏、活动、文化墙等。 推荐阅读:《文化道》(李玉萍著 清华大学出版...
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