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企业必须给职工缴纳商业险吗
企业
有必要
给员工
买
商业保险吗
?
答:
当然有必要
,企业给员工买商业保险不仅能在员工受到意外伤害时给予伤者医疗救治方面的保障,更能让企业在处理这些意外事件上不必消耗过多的人力物力和财力,让公司的发展不受影响。为员工购买商业保险能看出一个企业对员工的重视程度,也能明白一个企业是否有发展前景和发展规划,我想以后在我求职时,企业是否...
企业需要给员工
上
商业保险吗
答:
企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,
在实际发放工资和社会保险统筹之外,为职工购买商业保险
,作为职工奖励的,所需资金从应付工资中列支;作为职工福利的,所需资金从结余的应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题,按照国家税收政策的...
公司为员工缴纳商
保,是政府强制性吗?
答:
商业保险为企业自主为员工购买
,可做为公司福利,不买商保,产生保险责任,保险公司无需承担。但社保是强制保险,企业不买可要求企业补足,产生保险责任,可要求企业赔偿。
单位给
交
了五险一金还
需要
买
商业保险吗
答:
单位给交了五险一金,
不需要在买商业保险
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 参保范围和...
公司
不
给职工
上
商业保险
合法吗
答:
一般公司会给公司职工购买一些商业保险
。这个会根据公司的效益和公司的福利来。如果是一些福利待遇非常好的企业会给职工购买一些重大疾病保险,以防止职工得了重大疾病而一病致穷,没钱看病,但一般额度也不会很大,因为一般商业保险的重大疾病保险都是十年,二十年交的,所以企业在帮职工购买的时候操作性不...
是否每一家
公司
都
必须给员工缴保险
?
答:
保险分为社会保险及
商业保险
,每一家公司都
必须为员工缴纳
社会保险。企业必须依法足额给员工缴纳“五险一金”,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须给职工缴
足“五险一金”,即医疗保险、养老保险、工伤保险失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房...
单位给个人
必须
交纳哪几个
保险
答:
所以在试用期内也应该上保险。另外,
企业给员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不
需要交
保险也不行,而且
商业保险
不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计
缴纳
养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本...
是不是
保险公司
对
员工
都不交五险一金而是
交商业保险
答:
按法律规定,用人单位都
要给职工交
五险一金的。办理五险一金,你提供身份证复印件就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老
保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
企业给职工
办理社会
保险
,
必须要
买哪几种保险?
答:
企业给员工
申请办理社保,务必
要
配哪些
商业保险
呢?做为所在单位而言,那样给自己职工交纳对应的个人社保待遇是企业单位应尽的责任与义务,都是法定的义务和责任,这也是劳动法里的明文规定,一切
公司
与单位只需与员工创建劳动合同关系之日起,30日内都应依规
为职工
交纳社保待遇。那么这样的个人社保待遇它...
企业必须为员工缴纳
五
险吗
答:
所以在试用期内也应该上保险。另外,
企业给员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不
需要交
保险也不行,而且
商业保险
不能替代社会保险。养老保险的享受待遇:累计
缴纳
养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。基本养老...
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