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企业工伤保险赔偿标准
企业
职工发生
工伤
怎么
赔偿
_法师兄
答:
(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为...
社保
工伤赔偿标准
是多少?
答:
职工缴纳工伤保险后的工伤赔偿:一级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*27,伤残津贴=其工资*90%
;二级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*25,伤残津贴=其工资*85%;而三级伤残的一次性伤残补助金=职工月工资*23倍,伤残津贴=其工资*80%等。一、医疗费:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
工伤保险赔偿标准
怎么算
答:
保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,
工伤
死亡
赔偿
2023
标准
是多少
答:
一、工伤
赔偿标准
计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《
工伤保险
条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:...
工伤保险赔偿标准
答:
法律分析:工伤保险赔偿标准需要根基评定的伤残等级来确定,
如被鉴定为评级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性补助金
,
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资保留与...
工伤
的
赔偿标准
是多少
答:
【法律分析】:八级
工伤
应当按照以下标准进行赔偿: 1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,
赔付标准
为11个月的工资; 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资; 3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的...
企业工伤保险
如何
赔偿
答:
法律分析:企业工伤这样赔偿:1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付;2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,
从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...
企业工伤赔偿标准
答:
企业工伤赔偿标准
如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤保险
基金...
一级
工伤赔偿标准
一览表?
答:
一级工伤
赔偿标准
是指中国劳动者在工作过程中发生工伤所能获得的最高赔偿金额。目前,一级工伤赔偿标准为60个月的个人月平均工资。根据《
工伤保险
条例》的规定,工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害和职业病。对于受到工伤的劳动者,
企业
应当按照一定的比例缴纳工伤保险费,并为其提供相应的医疗...
单位交的
工伤保险
怎么
赔偿
答:
法律分析:单位缴纳工伤保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个...
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