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企业对员工的责任
企业对员工的
六大
责任
答:
这是企业尊重和保障人权的首要责任
,是天大的事情。如果一个企业三天两头出安全事故,就会侵犯员工的人权,给员工及其家庭亲属造成巨大伤害,也会影响社会和谐稳定,最终会危及企业的稳定与发展。因此,企业一定要强化安全生产、安全发展意识,把员工的生命健康置于至高无上的位置,加大投入,健全制度,严格责任...
企业
社会
责任
包括哪些责任
视频时间 03:04
《管理学原理》
企业
应承担哪些社会
责任
答:
一、企业对员工的责任1、提供安全、舒适、关系融洽的工作环境2、建立和健全人力资源的激励与奖励机制3、工会是代表员工利益的组织
,应该主动支持工会的工作4为员工提供各种培训机会 二、企业对投资者的责任:应积极开展市场开拓与竞争,确保投资者收入和资产增值,财务状况及时准确报告给投资者 三、企业对服...
企业的
法律
责任
有哪些
答:
企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任
。根据《公司法》的规定,具体有以下几种情况:清算责任、依法纳税的责任、确保公司注册资金资本维持不变的责任、股东依公司章程约定足额缴纳出资的责任、依法签订《劳动合同》及为员工购买养老保险的责任、对债权债务依法承担无...
企业对员工的责任
不包括
答:
企业对员工的责任
1、应保障生活所需 企业承担员工责任,最基本的条件应保障最基本的吃穿住行、有足够的营养、不受疾病的侵害
。追求员工珍视的生活的自由,保障员工的可行能力还可以体现在以下几个方面:企业家应支持并尊重国际公认的各项人权,决不参与任何漠视和践踏企业员工人权的行为。企业支持员工结社...
为什么说
企业对员工的
培训是对员工的一种
责任
答:
1、培训能增强
员工对企业的
归属感和主人翁
责任
感。就企业而言,
对员工
培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%...
企业
要求
员工
签署劳动合同,员工不签,那产生劳动纠纷企业要承担
责任
吗...
答:
要承担
责任
,用人单位必须要让劳动者签劳动合同。法律分析如果不签劳动合同,用人单位需要支付劳动者两倍工资做为赔偿。只要劳动者没签劳动合同,工资之后如果劳动者去劳动监察举报,就会让单位赔偿二倍经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,...
企业员工的责任
分为哪几种?
答:
员工责任
是指基于利益相关者理论的企业社会责任体系中
企业对员工
应承担
的责任
。在员工责任方面,既有法律法规方面的明确要求,也有道义方面的要求。涉及到的主要法律有《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》《职业病防治法》《职业教育法》《社会保险法》《工会法》及其配套法规、规章和政策规定,还有我国...
企业对员工
承担哪些法律
责任
答:
第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿
责任
。第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接...
公司老板和
员工
之间的职责和义务是什么?
答:
员工的
职责是做好自己份内的工作,同时有适当的建议可以提给老板斟酌。老板的概念①私营工商业的财产男性所有者;掌柜的。②旧时对男性著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。③现指支配别人做事,并给予报酬的人,皆可称作老板④目前也指钱乱花的人,带讽刺。员工是指
企业
(单位)中各种用工形式的...
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