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企业和个人签订劳务合同
公司和个人
可以
签订劳务合同
吗
答:
法律分析:公司可以
和个人签劳务合同
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
公司和个人
建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
单位
和个人可以签劳务合同
吗
答:
法律主观:合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立 劳动关系 或
劳务
关系 。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动
合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面 劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国民法典》第...
企业与
灵活就业者
签劳务合同
合法吗?
答:
因此,如果
企业与
灵活就业者签订的是劳务合同,且合同内容符合法律法规的规定,那么这种合同是合法的。但是,如果企业以
签订劳务合同
的名义规避法律规定的义务或侵犯劳动者的合法权益,例如未按照规定缴纳社会保险、未支付加班费等,那么这种劳务合同可能会被认定为无效或者违法。另外,对于一些特定行业或特定岗位...
企业
能否与员工
签订劳务合同
呢企业能否与员工签订劳务合同
答:
2、双方经过协商,可以
签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。3、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。4、劳务合同不属于劳动合同,...
可以
和个人签订劳务合同
吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以
签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
公司
可以
跟个人签订劳务合同
吗
答:
法律分析:
公司与个人
是必须要
签订
劳动合同,而不是
劳务合同
。 在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个...
公司
可以
和个人签劳务合同
吗?
答:
【法律分析】:可以。
公司和个人
建立的不是劳动关系时,就需要
签订劳务合同
,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理的。 【法律依据】:《中华人民共和国...
想请问下,
公司
可以和员工
个人签订劳务合同
吗
视频时间 01:43
个人
与
公司签订
的
劳务合同
有效吗
答:
个人
与
公司签订
的合同有效。合同有效的要件有:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、不违反法律或者社会公共利益;3、行为人具有相应的民事行为能力。一、
签订劳务合同
注意事项1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、...
用人单位可以
和个人签劳务协议
吗
答:
可以。一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以
与个人签订
"劳务"协议(合同),法律无禁止规定.二,劳动合同与
劳务合同
的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《劳动法》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《合同法》 《侵权责任法》《关于审理...
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