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企业合同一般签几年
企业签合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
公司合同一般
是
几年
一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
公司签合同一般签几年
答:
公司签合同一般签几年根据以下情况而定:
1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月
;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或...
劳动
合同一般签几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期...
公司合同一般签几年
答:
法律分析:固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)
。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用
第一次签3年
,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对...
国企签
合同一般几年
签一次
答:
国企签
合同一般签订
时间:法律并未规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人...
企业合同一般签几年
答:
1、固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
国企
一般签
的
几年合同
答:
三年。1、第一次
签订合同
时间是3年,第二、三次续签3年。2、大部分
企业
是在工作满10年后,签订无限期合同,即直接到退休。
劳动法
合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外,一般都要签订无固定期限合同。 一、劳动合同最多可以
签几年
1、劳动合同最多可以签订为无固定期限,而固定期限的劳动
合同一般
最多可以签到劳动者到达法定退休年龄,享受养老保险待遇时。法律无...
劳动
合同几年
一签
答:
根据律图查询得知,通常劳动
合同书
可以一年、二年、三年一签,具体
几年
一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。
签订
第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
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