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企业人力资源管理的基本功能
现代
企业人力资源管理的基本
职能包括( )
答:
【答案解析】现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,
它至少涉及录用、保持、发展、考评和调整等五种基本职能
。
人力资源管理的基本
职能是什么?
答:
人力资源管理工作的五个基本职能:(1)
获取人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员
。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任...
人力资源管理的基本功能
是什么?
答:
人力资源管理的基本功能包括以下几个方面:招聘和员工聘用:根据企业的需求
,通过招聘手段寻求合适的人才,并根据企业的要求和面试考核实施正确的员工聘用。培训和发展:通过多种方式,例如培训、辅导、培训班等,着重培养和提高员工的专业技能和职业素养,并帮助他们发展自己的职业道路。绩效评估和激励:采用多...
人力资源的基本功能
有哪些
答:
人力资源管理包括五项基本的功能,
即获取、整合、奖酬、调控和开发
。人力资源管理五项基本功能的内容具体解释为:(1)获取:主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明书与员工素质要求.制定与组织目标相适应的人力资派需求与供给计划。并根据...
人力资源管理
有哪些
基本功能
答:
人力资源管理的基本功能 1、
获取
。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标。人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求,制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划,并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。显然,只有首先获取了所需的...
人力资源管理
包括哪些
功能
?
答:
人力资源管理
系统主要有以下
功能
:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持
企业
的招聘流程。2)员工管理:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工
的基本
信息、详细信息及职级调整等操作。3)考勤管理:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以...
人力资源管理的功能
包括
答:
人力资源管理的功能
包括如下:1. 招聘与录用管理 招聘与录用是人力资源管理中的重要环节。通过招聘,
企业
可以找到合适的人才,并使之成为企业的重要资源。招聘管理可以针对特定的岗位和需求,制定招聘计划和流程,开展人才市场的调查和分析,实行招聘信息发布和甄选面试,以达到搜寻和选拔最适合企业的人才的目的...
人力资源管理
职能是什么?
答:
现代企业人力资源管理,具有以下五种基本功能:(1)
获取
。根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。(2)
整合
。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度...
组织中的
人力资源管理
具有以下
基本功能
???
答:
1,
获取
,2,
整合
,3,奖酬,4,
调控
,5,开发
人力资源管理的
四大职能是什么
答:
人力资源管理
工作的有五个
基本
职能:1、获取职能,人力资源管理根据
企业
目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。2、整合职能,通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部...
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