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企业不与员工签订劳动合同
企业
没
与员工签劳动合同
有什么风险
答:
企业没与员工签劳动合同将面临以下风险:
一、支付双倍工资:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此,企业如果没有与员工签订劳动合同,将需要支付双倍的工资。二、被视为无固定期...
企业不和员工签订劳动合同
犯法吗
答:
企业不和员工签订劳动合同是违法的行为,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
。员工有权要求企业签订书面劳动合同,并可以通过法律途径维护自己的合法权益。企业应当遵守相关法律法规,与员工签订合法有效的劳动合同,保障员工的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动...
公司不跟我
签订劳动合同
怎么办
答:
法律主观:对于公司不签订劳动合同怎么办这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,
我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁
,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、提...
企业不与员工签订劳动合同
的后果
答:
法律分析:企业不与员工签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
公司不
签劳动合同
时,如何赔偿劳动者
答:
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利
和
义务的协议。根据这个协议,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位...
公司为什么不
签劳动合同
答:
比如,未
签劳动合同
的双倍工资。但是,从实际情况来说,很多公司还是喜欢
不签订劳动合同
,愿意冒这个风险。尤其是针对中小型
企业
,老板们更愿意睁一只眼闭一只眼。
员工
提出签,那就签;员工不提出,老板也不主动提出。不签的原因具体可以分为以下几个方面:第一,有些公司本身就是小打小闹,老板认为没有...
公司
与员工
没有
签订劳动合同
是违法吗
答:
公司
不与员工签订
书面
劳动合同
,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
公司没给
员工签合同
有什么影响
答:
(二) 用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三) 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年
不与
劳动...
私人
企业不签劳动合同
违法吗
答:
一、私人企业不签劳动合同违法吗1、私人企业不签劳动合同是违法的。如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务内容的。否则将违反法律规定,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,
要求公司支付双倍工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
企业不与员工签订劳动合同
的后果
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者
不与
用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起...
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