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代课老师不交社保违法吗
代课老师不交社保合法吗
答:
该行为不合法
。根据法律规定,用人单位必须为其员工缴纳社保。代课老师虽然是临时雇佣的员工,但也应该享有同等的社保待遇。如果用人单位不交社保,就违反了法律规定,代课老师有权利向相关部门投诉或寻求法律帮助,维护自己的合法权益。无论是正式职工,还是临时雇佣的员工,如代课老师,都应享有社保权益。
代课老师不交
五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人单位
不交
保险的:根据我国法律
代课教师
的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代理教师一般
不缴纳
五险一金 ,在原有教师回来之后,还会面临被解雇的危险,很不稳定。的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的...
合同制
教师
可以
不交社保吗
答:
法律分析:如果是学校自己雇佣代课老师的,那没依法签订劳动合同及买五险一金,肯定违法啦
,去劳动局、社保局举报投诉,甚至仲裁。如果代课老师是第三方公司,即劳务公司、人力资源公司派遣过来学校的,正常来说是代课老师是要和第三方公司签劳动合同的。若第三方公司未签劳动合同、没买五险一金,可以肯定违...
代课老师
学校不给
交社保
怎么办
答:
法律分析:《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中规定,如果是和校方签订有劳动合同,则校方有义务为
代课老师缴纳社会保险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
已满60岁现
代课教师
学校不帮
买社保合法吗
?
答:
您好!
代课老师
如果达到退休年龄,就可以按月领取养老金了,我国法律规定,一个公民只能有一个
社会保险
号码,享受一份养老保险。因此,学校不帮达到退休年龄的代课老师缴交社会保险金是
合法
的。谢谢阅读!
代课老师
学校不给
交社保
怎么办
答:
1、学校这样的行为肯定是违反劳动法和劳动合同法的。可以要求单位支付
未
签订劳动合同的双倍工资差额,补交
社保
,而且还可以以此解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。 2、如果每个月的工资
没
有达到1250,还可以要求单位补齐,具体情况你可以来电详询或者到律师事务详谈。
劳动争议的问题,我在公立学校里当
代课老师
,
没
有给我
交社保
,该怎么...
答:
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟...
大四去
代课
可以
不交社保吗
答:
很难保证自己的生活。交了社保,医保也随之一起有保障,
不交社保
,医保也没保障,万一生了大病怎么办?所以交社保,虽然自己也要支付一定的费用,但是用工单位为你出的更多的。所以,
代课老师
虽然可以要求不交,但还是交纳社保为好。不行。因为学校聘请了
代课教师
都会按规定给教师交社保。
学校聘用
代课老师
已有14年不给
交社保
现在还辞退该怎么办?
答:
可以投诉来维护自己的利益。既然
代课
十四年,他们应该要给你
缴纳社保
的。可以劳动仲裁
代课老师
有五险一金吗
答:
法律分析:
代课老师
必须
缴纳
五险,公积金可以看学校是否
购买
。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受
社会保险
待遇的权利,所以五险也就是
社保
,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
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