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仓库文员绩效考核表
求
仓库
员工
绩效考核表
答:
仓库
管理员
绩效考核
方案 考核项目 考核内容 扣分标准 备注 一、收、发、存方面 1. 所收、入物品(含退货入库)数据准确率为100% 每发现一项错误扣5分 短缺造成的损失另计 2. 保持所配、发物品的准确率为100% 每发现一项错误扣5分 因错误造成的投诉扣分另计 3. 严格遵循先进先出原则进行办理出库...
2021
仓库
员工
绩效考核
方案
答:
1、工作
绩效考核表
总分90分,日常工作类5项每项8分占40分,阶段工作类5项每项10分占50分,其它类每项附加分8分,意见与建议如被公司采纳,附加分10分;其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。(个人评分突破90分者,个人评分无效,按直接上级评分减10计算;职能部门评...
怎么写
仓库
主管工作态度,工作能力,工作
绩效
答:
给你一个我们公司的
绩效考核表
,希望对你有帮助了。绩效考核评估表(主任以上人员)员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分...
仓库
员工
绩效考核
方案
答:
(4)
仓库
主管依据仓库员
绩效考核表
对其仓管员进行全面考核,考核评分占总分的40%。 (5)生管部负责人依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核,考核评分占总分的60%。 (6)生产部总经理依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核,考核评分占总分...
公司
文员
如何
考核绩效
?
答:
公司文员如何
考核绩效
? 对文员做
绩效考核
,一般注重如下方面: 一是考勤情况; 二是工作完成情况; 三是工作完成质量。 对三方面分别打分,最终的得分就是对于
文员考核
的得分,和绩效工资挂钩就是了。公司文员如何做报表? 每个月将公司的一切财务状况,包括收入、支出、纳税等等用表格记录下来,...
仓管
绩效考核
内容
答:
仓管
绩效考核
的内容有哪些?绩效考核是企业绩效管理中的一个重要的环节。下面我给大家带来仓管绩效考核内容,欢迎大家阅读。 仓管绩效考核内容1 工作职责 1、负责
仓库
区域的各项设施、设备的安全、卫生工作,保证其正常使用。 2、负责仓库存放商品的安全、卫生工作。 3、负责按照商品陈列图,保障仓库陈列商品的有序摆放。
仓库
管理员
考核
怎么写
答:
2.0适用范围
仓库
主管、仓库组长、仓库管理员3.0职责3.1 仓库主管:统筹仓库管理。3.2 仓库组长:负责仓库的日常管理、
绩效考核
及与公司其它部门的沟通与协调。3.3 仓管员:做好仓库的收、发、存管理、5S管理等工作。4.0定义绩效考核:运用仓库的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行...
仓库
管理
考核
怎么写
答:
2.0适用范围
仓库
主管、仓库组长、仓库管理员3.0职责3.1 仓库主管:统筹仓库管理。3.2 仓库组长:负责仓库的日常管理、
绩效考核
及与公司其它部门的沟通与协调。3.3 仓管员:做好仓库的收、发、存管理、5S管理等工作。4.0定义绩效考核:运用仓库的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行...
公司员工
绩效考核
方案
答:
财务负责人的考核人为董事会。财务部会计、出纳、
仓库
保管员、统计员的考核人为财务负责人。三、考核方法:1、个人自评:个人自己打分。2、部门评价:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四、考核时间:1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月30日前将个人全月工作
绩效考核表
交财务负责人,财务...
绩效考核
的标准有哪些
答:
和多人在做绩效考核的时候常用“某某项目在某月底完成”,其实这个是错误的
绩效考核表
填写方法的。这会导致员工只求完成工作的速度,而容易忽视完成工作的效果,如准确率、返工率等都是很好的衡量标准。 2、考核的内容一定要是自己可控的 很多质量检测部门,质量监控部门会在绩效考核表中写到保证质量合格率在多少以上,...
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