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从古至今的优秀制度
古代人才选拔
制度
都有哪些?它们又有哪些利弊?
答:
世禄制这种人才选拔制度是存在着很大的缺陷性的,因为这种
制度的
从本质上来说是为当时的世族阶级服务的,因此底层的寒门子弟很少有机会可以通过这个制度进行翻身,这也就决定了贵族永远是贵族,平民永远是平民。但是随着周王室宗主地位的衰弱,世禄制这种人才选拔制度也是逐渐瓦解,后来便是由春秋战国时期的举...
中国古代人才选拔
制度
都有哪些,它们又有什么利弊?
答:
考试一直是
从古至今
非常受人瞩目的事情,因为不管是古代的考试,还是如今的高考,都被人们认为成是提升身份的途径。古代的人才选拔
制度
有很多,如最早的世袭制、春秋时期荐举制和军功制、秦汉时察举制、魏晋南北朝九品中正制、唐朝的乡试省试殿试等等,一直到了今天的高考制度。今天的高考仍有一些让人觉得...
古代皇位
制度
设计是什么样的 皇位为什么可以如此平稳
答:
其实
从古至今
会发现一个很大的问题,就是一些权臣,即使权势滔天,但是很少有人能够做到皇帝的位子。最主要就是受中国古代以皇权至上为核心的文化体系的影响,当然这是其一,其二就是一些上位的皇帝,其实也是比较有能力的,有手段的。最典型的例子就是秦朝赵高的例子,赵高的权势众所周知,联合胡亥杀害了秦始皇,并且在胡亥执...
为了不让官员贪污,古代有哪些防腐
制度
?
答:
NO1.选拔时监控先秦时期,为了选到“有德”官员,出现了“察举”
制度
,面相社会公开推荐官员,在民间称为“举贤”。汉朝时期,察举已成为选拔官员的主要途径,但是也更加规范,如果推荐的官员“不善”,推荐人也要受牵连。随后曹魏时期出现了九品中正制,以及隋唐开始的科举取士制,都是为了更好的选官。
中国
从古至今
选拔人才
的制度
答:
科举
制度
【察举】汉代选拔官吏制度的一种形式。察举有考察、推举的意思,又叫荐举。由侯国、州郡的地方长官在辖区内随时考察、选取人才,推荐给上级或中央,经过试用考核,再任命官职。察举的主要科目有孝廉、贤良文学、茂才等。《张衡传》:“永元中,举孝廉不行。”《陈情表》:“前太守臣逵,察臣孝廉;后刺史臣荣,举臣...
古代除了科举还有哪些人才选拔
制度
?盘点自古以来的人才选拔制度!
答:
看看
从古至今的
人才选拔
制度
吧!感兴趣的读者可以关注边肖。中国古代的人才选拔制度起源于先秦时期的人才选拔和培养制度,经历了汉代的科举制和魏晋南北朝的九品中正制。隋唐及以后的朝代,最终确定为科举制度。直接影响了当时的教育目标、内容和考试方式。众所周知,我国的官员选拔制度已经改革过多次。在中国...
中国
从古至今
有哪些改革
答:
一、商鞅变法(战国)1. 目的:富国强兵。2. 时间:第一次改革始于公元前356年,第二次改革始于公元前350年。3. 内容:- 实行什伍、连坐
制度
。- 奖励耕织,重农抑商。- 奖励军功,按军功大小给予赏赐。- 废除井田制,开阡陌。- 推广县制,废除分封制。- 统一度量衡。- 移风易俗。4. 作用:...
中国
从古至今
有哪些改革
答:
一、商鞅变法(战国)1、目的:富国强兵。2、时间:第一次改革始于公元前356年 内容:①实行什伍、连坐
制度
。②奖励耕织,重农抑商。③奖励军功,按军功大小给予赏赐。时间:第二次改革始于公元前350年 内容:①废井田,开阡陌。废除井田制,国家承认田地归私人所有,准许土地自由买卖;②推广县制,...
中国五千年所有
制度
答:
政治:共体制(夏以前)分封制(秦以前)、三公九卿制(秦汉)、九品中正制——三公九卿的变种(魏晋南北朝)、三省六部制(隋唐)、中央集权制即内阁制(宋明)、宗族监督制(清朝)、半封建半殖民
制度
(清末至解放)、半封建半资本主义制度(民国
至今
)经济:原始平均制(夏以前),中间交换制(周以前...
中国古代礼治具体表现在哪些方面?
答:
另外,还有各个人之间的称呼,还有封禅规矩,奏乐的规矩,祭拜
制度
……在此不一一介绍。礼的主要作用是为了巩固政权,加强权力,区分等级差异,而礼的发明者是周公。礼还有个配套的东西叫做乐,在此不介绍。儒家崇礼,大力推动礼制,而儒家的影响力也非同一般,所以
从古至今
,每一个君王都十分重视。礼的...
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