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什么样的单位才有五险一金
什么
工作
有五险一金
答:
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金
。在中国,
正规企业和机关单位都会为员工缴纳五险一金
。详细解释:1. 正规企业:包括各类大型企业、中小型企业以及外资企业等。这些企业通常为了保障员工的权益,都会选择为员工缴纳五险一金。员工的职位不同,可能缴纳的比例和金额...
什么单位有五险一金
答:
以下单位有五险一金:
1、可以交五险一金的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体
;2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。资里含五险一金,...
什么单位才有五险一金
答:
以下单位有五险一金:
1、可以交五险一金的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体
;2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指社会...
什么样的
工作
有五险一金
答:
只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金
。只要是正规的用人单位,劳动者入职任一岗位都有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,向
住房公积金
管理中心办理缴存登记。养老金和退休金的区别?养老金和退休金的区别有:退休金的作用是,...
五险一金什么单位才有
答:
正规单位。只要是正规单位都要为员工缴纳五险一金
。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和
住房公积金
。员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位要依法为员工缴纳五险一金。五险一金对员工来说非常重要,可以保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下得到相应的保障和...
什么样的单位有五险一金
?
答:
五险一金
缴费是同样的基数
单位
和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险...
什么单位
能交
五险一金
答:
2、企业:一般是指以营利为目的。运用各种生产要素(土地、劳动力、资本和技术等),向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。【法律依据】《社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
五险一金什么单位才有
答:
法律主观:我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,
不缴纳住房公积金
。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。法律客观:《中华人民共和国社会保险法...
什么单位有五险一金
答:
五险一金
包括:1 . 养老保险 这个养老保险,就是公司或
单位
,给员工交的社保。这个比例部分,一般是个人交8%,单位交20%。2 . 医疗保险 医疗保险就是医保,单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2%,然后公司单位缴纳12%。3 . 失业保险 失业保险个人缴纳比例是0.2%,单位缴纳比例是1...
可以交
五险一金的单位有什么
方面的
答:
凡是和劳动者建立劳动关系的用人单位,都应当依法缴纳五险一金。【法律依据】《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《
住房公积金管理条例
》第二十条,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
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什么单位才能买五险一金
多大的公司可以交五险一金
什么样的工厂有五险一金
一般什么企业有五险一金