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什么是领导者什么是管理者
企业管理中,
什么叫领导者
?
什么叫管理者
?两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
所谓领导者是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人.在职权、责任、职能三者之中职权是履行职责、行使职能的一种手段和条件履行职责、行使职能
是领导者
的实质和核心。所谓管理者是指担任某一职务,具有相应的权力、责任,为实现预定目标,使组织活动有效进行的人员.
管理者是
...
管理者
和
领导者
的关系。
答:
领导者:
领导者是
一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
管理者
:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们...
领导者
和
管理者
的区别有哪些?
答:
区别一:
领导者是
变革者与规划师,
管理者
是维持秩序的执行者 领导者,首先规划蓝图,领引全体职员,目标导向。领导者要的足够的远见与胸怀,对社会的未来变化趋式或潮流能有一定的先知先觉的能力,并对自身现有状况有足够的认知与勇于曝露自身不足和勇气。即领导者首先是变革者与规划师。管理者,首先是...
“
管理者
”和“
领导者
”的区别与联系?
答:
管理者
一般由拥有相应的权力和责任,具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。
领导者
,是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。领导者要想有效地行使领导职能,仅靠制度化的、法定的权力是远远不够的,必须拥有令人信服和遵从的高度权威,才能对下属产生巨大的...
企业管理中,
什么叫领导者
?
什么叫管理者
?两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
管理者
是受到上级命令在岗位上从事工作的,他们的影响力来自这一职位所赋予的正式权利。而领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的,领导者可以运用正式权利之外的活动来影响他人。理论上说,所有的管理者都应该
是领导者
。因为未必所有的领导者都具备管理者应该有的管理技能,如计划、组织、...
领导者
和
管理者
的区别
答:
4、作用不同。领导的作用主要是统帅和协调全局性的工作;为了有效地指挥一个部门、一个组织的全局活动,
领导者
要经常协调和解决下属各部门之间的分歧和磨擦,使整个组织和谐发展。管理的作用主要是做好领导安排的局部范围或某一方面工作,
管理者
经常要处理好具体部门的'业务工作,如质量管理、生产过程控制、...
什么是领导
和
领导者
?
管理者
和领导者之间有什么区别和联系?请举例说明...
答:
你好:其实领导和
领导者都是
一个意思,也都是一个领导别人即员工……
管理者
是管 别人的领导者税白了也是管人的,都是一样的,没有太大的区别,只是名称不一样!
管理者
和
领导者
有
什么
区别
答:
领导者是
一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人;
管理者
是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作,以期实现组织目标的人;领导者提供的是方向性的东西;管理者要做的是具体化的东西;领导者关注人,管理者关注生产;领导...
领导者
、
管理者
,区别是?
答:
所有管理者都应
是领导者
,而所有领导者并不都在管理岗位上。这两者的区别如下:
管理者领导者
职位一定有职位,组织认命不一定有职位,自发或组织任命 作用对象下属追随者 组织相对应群体相对应 每一个人都能成为领导者,管理者必须有管理能力,领导者只具备领导能力,领导对象是人,管理对象是人或物。
企业管理中,
什么叫领导者
?
什么叫管理者
?两者有何本质区别?为什么提倡做...
答:
管理者
是受到上级命令在岗位上从事工作的,他们的影响力来自这一职位所赋予的正式权利。而领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的,领导者可以运用正式权利之外的活动来影响他人。理论上说,所有的管理者都应该
是领导者
。因为未必所有的领导者都具备管理者应该有的管理技能,如计划、组织、...
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