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什么时候给领导提要求
跟
领导
事前
提要求
还是事后提要求
答:
跟领导应该是提前提要求 俗话说得好 先君子后小人这样 领导也会考虑你提的要求 合不合理 如果合理领导会答应 如果不合理 领导会给你 说出不合理的原因 所以说跟
领导提要求
应该是 事前说的
给上司
送了礼后就立刻
提出要求
吗?还是多久后才去提出?
答:
如果你的
要求
很紧急,最好怎么也过个一周左右提 否则就有那种不是很好的感觉
如何委婉的去和
老板提出要求
,老板才会同意?
答:
如若
领导
正在忙或者忙了一天,这个
时候
你
提要求
,那么被拒绝的可能性是非常大的,心情不好,就算你功劳在大,他的注意力也不会在你的身上,所以
对
你的只能敷衍了事。所以,在提要求的时候,要选择
老板
心情好的时候,而且是比较空闲的时候,这样他才能对你的要求感兴趣,也会给你很不错的答案的。3、...
给领导提
条件
什么时间
段最合适?
答:
所以这个你得注意,别到
时候
你得罪了部门
领导
他给你使坏。
什么时间提出
,你首先把你的工作都做好,等没有工作任务的时候你在提出比较合适。还有就是最好是让你部门的领导去找人力资源部门的给你调理岗位,这样效果最好肯定比你自己办要好的多。
向领导提
建议的较好
时间
是在一天的
什么时候
答:
但如果老板
对
你印象很好,评价很高,且也能听得进别人意见,那就找个老伴不忙的
时间提
;以及你要提的是
什么
意见,很苛刻的还是很普通的建议,如果是很苛刻的问题,最好是老板跟你谈到某个问题的
时候
你自然而然的切入时最好的。总之跟
老板提
问题,一定要让老板觉得你一切是在为企业着想,一切是为了...
在与
领导提
加薪的
时候
,选择
什么
时机比较好呢?
答:
在与
领导提
加薪的
时候
,选择
什么
时机比较好呢?当公司利润增加时 如果我们在公司工作多年,没有收到加薪,我们自己的考核就能达到公司的
要求
。当公司业务发展良好,利润不断增长时,也是我们申请加薪的好时机。每个公司的加薪条件都不一样。有的公司每年根据职级给一定的加薪,有的是部门负责人提出的,有...
我应该
什么时候给领导提出
建议
答:
最好还是保持沉默吧,不管你的
领导
是否胜任,他目前还在位置上,你们的
老板
一定是采纳他的建议,而不会
对
一个普通职员有
什么
想法的。请相信我的话,我是公司高级主管,手下一层层的级别员工,这点我是身有体会的。
为
什么
你提的哪些合理要求都被领导拒绝?如何成功的
向领导提要求
?
答:
一、提要求前要看明白领导的心情。我们在
向领导提要求
的
时候
,一定要懂得察言观色,看看领导最近的心情如何。如果领导的心情不美妙的话,那么哪怕你的要求是多么的合理,你暂时都不应该提出来,否则只能接受被pass掉的命运。如果领导当时的心情恰恰好的话,那么你可以放心大胆地跟领导委婉地提出你的要求...
职场关系:职场中如何跟
老板提
加薪的
要求
,有没有
什么
成功的技巧?_百度...
答:
可以站在领导的角度想一下,为什么要为自己涨薪这个问题,一般情况下,只有能为公司创造更大价值才有加薪的资本,而不是在公司呆的
时间
长就要涨工薪。在提出这个
要求
的
时候
一定要想下前置条件。
向老板提
加薪是正常的事情,心态非常重要升职加薪是每个人都期待的事情,却很少人愿意主动的提出,大多数人是...
准备去找
领导提
加薪,选择
什么时间
节点去比较好?
答:
如果公司的薪资和竞争对手相对较大,也可以适当
提出
这也是提升的原因。当然,你提出了一个薪水,领导力可能会同意,也可能不同意,所以你必须在精神上准备。工作时如何做到这一点。这次没有薪水增加,然后调整它,抓住下一个机会,并通过领导地提高提升。你有什么不同的见解?
领导者什么时候
增加薪水?你...
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