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什么时候发工资
一般
什么时候发工资
答:
《劳动合同法》关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定
。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。工资支付的时间和要求:第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,...
工资
每个月几号发才是合法的
答:
一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的“
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、法...
每月
工资
发放
时间
的规定
答:
1个回答 #热议# 什么是淋病?哪些行为会感染淋病?生活中的杨老师 2023-12-05 · TA获得超过130个赞 关注 展开全部 工资发放时间由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,
应提前在最近的工作日支付
。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定...
工资
应该
什么时候发
答:
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,
用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
。劳动关系 双方依法解除或终止 劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果...
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
工资
应该
什么时候发
答:
【法律分析】:国家没有明确规定工资发放的时间。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体以劳动者和用人单位签订的劳动合同中的相关条例为准。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同...
一般
发工资
几点到账
答:
银行
发工资
一般最晚在提交工资清单当天的24点之前到账。银行发工资具体工资到账
时间
与企业发放工资的渠道,以及提交工资清单的时间有关,通常企业跟银行签署代发工资协议的,通过网上银行代发工资,企业在当天17点之前上传工资清单的,基本上当天代发工资都可以到账的。工资不包括哪些收入?以下收入是不包括在...
工资
一般
什么时候发
答:
如3月份是5日发薪,到4月份变成 15日发薪,到5月份又变成25日发薪。这样3月到5月两个月各拖欠了
工资
10日、20日。第一,工资至少每月支付一次。在一个月里,企业无论确定哪一天为工资支付日都可以,但必须固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或...
工资
一般
什么时候发
?
答:
《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。合法的
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
发工资
日期
答:
法律分析:工资发放日期有三个
时间
段。第一个就是每月十号之前,每个月十号之前就
发工资
的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的公司会在这个时间段发工资。第三个时间段就是十五号以后了...
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