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什么情况下没有任职试用期
事业单位提职副科级后必须有
试用期
吗
答:
1. 事业单位员工晋升至副科级职务后,通常需要经历一年的试用期
。2. 根据相关规定,非选举产生的三级以下管理岗位领导职务,实行任职试用期制度,试用期通常为一年。3. 试用期满且经考核合格者,方可正式任职,其任职年限自试用期开始计算。4. 在试用期内,员工应认真了解并遵守试用期的各项规定和要求,...
任职试用期
有
哪些
规定
答:
法律分析:关于试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用期不得超...
干部
任职试用期
一年
什么
意思
答:
公务员进行试用以确定其是否胜任新的职务。干部
任职试用期
一年就是指,试用期满的考核,如果工作优秀,表现突出,那么就可以转正,继续留在这个职位工作,如果在这一年内表现的不好,或者工作不力,或者能力不足,那么就算是
没有
能力胜任这份工作,就会取消这个职位,然后回到原来的岗位工作。
试用期
算
任职
年限吗
答:
试用期算任职年限,试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期...
领导干部
试用期
规定
答:
经考核合格的,由组织人事部门办理正式任职手续,试用期计入任职时间。
经考核不合格的,按干部管理权限审批或备案后,免去试任职务
,一般按试用前职级安排适当工作。一、选拔任用党政领导干部,坚持的原则1.党管干部;2.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;3.事业为上、人岗相适、人事相宜;4....
挂职后
任职有没有试用期
答:
这种
情况
通常
有试用期
。挂职是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,在实践中经受锻炼,增长才干,而干部试用是指提拔担任非选举产生的地(厅)、司(局)级以下领导职务的,试用期为一年。
党政领导干部
任职试用期
暂行规定
答:
第三条 领导干部
任职试用期
为一年,从任免机关发出
试用任职
通知时计算。按干部管理权限,需要办理备案手续的,应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续,第四条 领导干部在试用期间,履行所任职务的职责,享受相应的政治和工资待遇。第五条 试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行...
公务员调任有
试用期
吗?公务员体检复检查
什么
?
答:
有,一般调任人员实行
任职试用期
制,而试用期的时间通常为一年,合格后还能正式入职。复查血压、慢性支气管炎、风湿性心脏病、急慢性肾炎、糖尿病等疾病。
领导干部
试用期
规定是
什么
?
答:
有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度,使干部在一定的期限内任职试用,
对在试用期间或试用期满经考核不合格的
,可以按照有关规定,把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来,有利于促进干部能上能下。规范制度 适用范围和试用期限。试用期制度主要适用于提拔担任下列非选举产生的...
为
什么
科员
任职
年限不算
试用期
,而副科级领导干部任职年限要算试用期呢...
答:
科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员
任职
定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、
没有
工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。
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