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人死之后单位给什么补偿
人去世
了
单位
有
什么补偿
答:
去世后,单位补偿分别有:
1、丧葬补助费
。在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为按职工死亡当月本企业
养老保险人均缴费工资3个月的标准发给
。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、
一次性抚恤金
。在职人员因病或非因工死...
死亡
工伤保险
赔偿
标准是
什么
答:
2、
抚恤金
全称供养亲属抚恤金,主要是给需要死者扶养的哪些没有生活来源、没有劳动力的人,标准一般是根据死亡职工的工资来计算的。应当注意的是,最终批准的抚恤金总额不能超过职工死亡前的工资这个范围。3、一次性工亡补偿的标准主要是当地职工
上一个年度48个月到60个月的平均工资
。所以这个标准的话是...
事业
单位人去世后补偿
标准
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。综上所述,事业单位去世员工
抚恤金
标准是根据死因而定的且分为三种,因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资;因公死亡的一次性...
工伤
死亡单位
按照
什么
标准
补偿
答:
律师解答 工伤死亡单位未缴纳工伤保险费的,
按以下标准赔偿:一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20年
;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6;工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属
抚恤金
;其他。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
在职职工非因公
死亡单位
应
给予什么补偿
答:
法律分析:在职职工非因公死亡单位应给予补偿费用有:一、
丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员
3个月人均基本养老金标准发给
。二、
一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金...
在职职工非因公
死亡单位
应
给予什么补偿
答:
在职职工非因公死亡的可以获得下列补偿:
一、丧葬补助费
。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、
抚恤金
。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。三、遗属生活困难补助费。标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;...
员工意外
死亡单位补偿
标准
答:
法律分析:非因工死亡人员的待遇,包括两项:
丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金
,具体数额可以根据以下规定及当地地区的规定来计算。如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用。法律依据:《工伤保险...
工亡除了社保,
单位
应该有
什么赔偿
答:
工亡除了社保,单位不需要什么赔偿。公司只要依法缴纳了工伤保险,出险后应由社保局赔偿,单位只要没有过错就无需赔偿,只需安抚家属和做好遗物交接。工伤赔偿:一、
丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体...
在职员工因病
死亡后
公司有
什么补偿
答:
法律主观:在职职工因病死亡,如果单位没有为其参加基本养老保险等社保的,
则单位要支付给其遗属丧葬补助金和抚恤金等补偿
;如果单位按规定为其参保的,则上述补助由基本养老保险基金来支付。法律客观:非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生...
去世之后赔偿
的
抚恤金
能继承吗
答:
单位支付的
一次性抚恤金
是职工死亡后,所在单位按照有关规定给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,发给死者家属的抚恤金不是对死者的经济补偿,而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰,特别是用以优抚、救助那些依靠死者生活而无经济...
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