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人力资源领域知名人物
哪位清楚
人力资源
管理界一流大师or专家?请至少举两位大师及其研究方向...
答:
团队带头人为赵曙明教授
,是国内最早从事人力资源管理教学和研究的著名学者,在我国人力资源管理领域具有广泛的影响。核心学术团队为赵曙明教授、杨忠教授、刘洪教授、杨东涛教授、彭纪生教授、张正堂副教授、程德俊副教授、蒋春燕副教授、陶向南副教授、戴万稳副教授。该团队成员最近十年来主持了国家自然科学基金重点项目“企业人...
人力资源
管理
的著名
成功人士有哪些,有些什么成就
答:
韦里克博士在美国和其他国家发表了100多篇文章
,其中有许多刊登在全球著名的杂志上,如《人力资源规划》、《系统管理》、《国际管理周刊》、《欧洲商业周刊》、《管理者学会》等等,并曾于1999年获得一本杂志上最佳论文的殊荣。 除了学术上卓有建树之外,韦里克博士还涉足了美国和许多国家的企业实践,如为企业提供管理咨询...
我国古代
人力资源
管理理论的代表
人物
有哪些?
答:
我国古代的人力资源管理论的代表人物有孔子、孟子、荀子、老子、庄子等
,有关的介绍如下: 中国古代的人力资源管理理论 以人性理论为基础对人的全面认识也是中国古代思想家的一个显著特点。孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等思想家,都有对人的本质的不同认识,对现今的人力资源管理实践有一定的借鉴意义。 (一)“性...
陈胜军人物
简介
答:
研究领域是人力资源管理。
中文名:陈胜军国籍
:中国民族:汉族出生地:山东武城职业:教师毕业院校:中国人民大学代表作品:《人力资源管理》、《人员培训与开发》、《工作分析与设计》人物经历教育背景2003.09~2006.07,中国人民大学劳动人事学院,人力资源管理博士1997.09~2000.07,北京工业大学经济管理学院...
吕守升
人物
介绍
答:
中文名:吕守升国籍:中国职业:企业高管毕业院校:美国伊利诺伊大学代表作品:战略解码性别:男
人物
介绍吕先生曾任亚信软件高级副总裁兼首席人力官,潍柴控股集团副总经理、金山软件集团HRVP、HayGroup咨询总监等职务。在
人力资源
管理
领域
从业二十余年,具有丰富的管理经验和深厚的理论基础。曾担任过多家
知名
企业的...
爱德华·劳勒的
人物
简介
答:
爱德华·劳勒曾被《人力资源主管》杂志评为“
人力资源领域
最具影响力
人物
”。美国《商业周刊》认为他是最优秀的六个管理大师之一,美国《人力》杂志则把他誉为过去一个世纪以来的25位高瞻远瞩的人,塑造了当今的工作场所。在美国布朗大学获学士,在加利福尼亚大学伯克利分校获博士,曾执教于耶鲁大学,任...
赵中昆
人物
成就
答:
赵中昆老师在中国企业界有着卓越的贡献和显著的成就。他的学术研究专注于
人力资源
管理
领域
,特别是对企业管理有着深入的探索。他出版了多部备受瞩目的著作,如《论管理咨询》和《360℃全方位企业管理》,这两本书籍在业界享有很高的声誉。其中,《论管理咨询》在2009年的企业管理类新书排行榜上独占鳌头,...
如果要选史上最牛的
HR
,我选他……
答:
HR这个词最早是从国外传入中国的,它的全称是Human Resource,解释为人力资源,它的开创者是戴维.尤里奇,他是美国密歇根大学罗斯商学院教授、
人力资源领域
的管理大师。其实,在我国古代,也有这样专门管理人事的机构和组织,只不过是叫法不同而已,纵观中国历史,在这个领域,我最佩服的人是萧何。做为HR,...
百度
HR
刘冬怎么就火了?详细资料有么?
答:
刘冬的走红不仅让她成为了网络上的焦点
人物
,也给她的职业生涯带来了积极的影响。她的
知名
度和影响力得到了极大的提升,成为了许多人心目中的职场导师和榜样。同时,她的成功也为百度公司带来了更多的曝光和关注,为公司的品牌形象建设做出了贡献。综上所述,百度
HR
刘冬之所以能够在网络上走红,既是因为她...
人力资源
管理阶段的代表
人物
答:
提高了管理工作精确化、科学化的水平。第四阶段——人本管理阶段 代表
人物
:马斯洛 代表理论:个性需求和精神健康理论等 提出了人是最重要的
资源
、最宝贵的财富,提出了个性需求和精神健康的理论,提出了更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点,积极推行以人为中心的管理。
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