55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部的章是公章吗
人力资源部的章属于公章吗
答:
不算
,国内所说的公章,一般包括公章、合同专用章和财务专用章,这些公章是可以代表企业法人行为,并具有法律效力的。而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的。此外,人事章的规格、大小没有明确...
公司
人事章是公章吗
?
答:
公司人事章不是公章
。拓展知识:首先,我们需要明确什么是公章。公章是代表公司法人意志的印章,通常用于公司对外的重要文件,比如合同、信函、公告等,具有法律效力。公章的使用必须经过严格的审批程序,以确保其权威性和安全性。而人事章则主要用于公司内部人力资源相关的事务,比如员工档案、薪资证明、入职离...
人力资源
专用章需要备案
吗人事
专用章需要备案吗
答:
人力资源部专用章属于公章了
不可以随便找地方刻的要到有资格的刻章的地方一般工商局都有指定的刻章机构(不止一个的)你在网上找找备案的话是刻章机构去备案你只要把资料和钱给他们就行了需要的资料有:1、营业执照正/副本原件及复印件;2、法人代表身份证原件及复印件;3、申请书一式两份,须法人或...
公章
和
人力资源章
的区别是什么?
答:
公章
和人力资源章的区别是使用的场合和使用的对象不同。人力资源管理
章是
企业部门用章只能对企业内部,以及部门内项目对接时使用时,公章是企业用于对外,对内公务活动的重要
印章
通常用于签署大项目,企业重要事务,银行对公业务,政企对接。人力资源章指的是由
人力资源部
使用
的章
,也就是说仅限于由人力资...
人事部的
行政章算
公章吗
答:
行政章就是公章
,两者没有区别,公章并不是公司名称章。行政章就是公章,两者没有区别,公章并不是公司名称章。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。一般加盖公章的文件都具有法律效力。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地...
人力资源章
和
公章有什么
区别?
答:
2. 人力资源
章是
专门用于企业内部人力资源管理
的章
,其使用范围限于企业内部以及部门间的项目对接。3.
公章
则是企业用于各类对外和对内公务活动的重要印章,常用于签署重大项目、企业重要事务、银行对公业务以及政企对接等场合。4. 人力资源章特指由
人力资源部门
使用
的印章
,专门用于签署涉及人力资源的合同...
公司
人事章是公章吗
?
答:
人事章属于部门章
,不具备
公章
的法律效力,多数时候用于企业内部,比如对员工的调动、奖惩等的证明,还有开具介绍信等,如果人事章盖在合同上,显然是无效的。此外,
人事章的
规格、大小没有明确的规定,一般也不需要到工商局备案。民营企业,简称民企或私企,其中“民营”也可称“民办”。公司或企业类别的...
如果盖了
人力资源
社会保障局
的章
,是不是一定要去那个公司上班
答:
是的。盖了人力资源社会保障局的章会被认定为与这家公司签订了合同。在劳动合同当中盖章或者签字都具备法律效力,也能保障劳动合同的效力。所以如果盖了人力资源社会保障局的章,一定要去那个公司上班。
人力资源部的章属于公章
,在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。凡是以公司名义发出的信函、...
公司
人力资源部的章是公章吗
答:
公章
是一个公司的最高权威
的章
,其次是法人章、合同专用章,财务章和发票章及部门章,人力资源部只是公司众部门其中之一。
人力资源部章属于部门章
,不具备法律效力, 只能使用在企业内部诸如员工调动、奖惩、开据说明、内部介绍信等方面有用。
人力资源部的公章
是什么
答:
人力资源部
专用章。
公章
是指政府、公司等各类组织使用
的印章
。中国对公章的管理有健全司法管理体系,任何私刻都是违法犯罪的,对于脱离法定主体行为虚构私自刻制的印章,按伪造行为主体的犯罪论处。公章最好使用铜、不锈钢、牛角或木头的材质,因为如需在银行开对公账户时红胶、光敏印等属偏软材质,银行不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源部门公章是什么章
人事部门公章是党办章吗
公章可以代替人事章吗
公司人事部的章是公章吗
人事行政部的章是公章吗
人力资源部的章是什么章
人事专用章算公章吗
公司人事专用章
没有编号有个星星的公章