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人力资源行业规章制度
人力资源
管理部门应建立哪些
规章制度
?
答:
第一考勤休假
制度
,第二行为规范或员工守则,第三薪酬绩效制度,第四培训考核制度,如分管行政,还有安全管理制度,宿舍管理制度,食堂管理制度等。如需i要文本可联系。
求
人力资源
公司员工守则或者管理
制度
答:
第一条 员工应遵守本公司一切
规章
、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项 (一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。 (三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期能提高工作效率。
把你的
人力资源
管理公司的员工守则和
规章制度
什么的也送一分给我嘛...
答:
第十 一条 公司录用员工按照合法、自愿原则,实行试用期考察
制度
,凡胜任本职工作、能够履行岗位职责并自觉遵守公司
规章
的,双方签订劳动合同。在本公司从业10 年以上或经县以上人事部门分配的大专以上毕业生由公司办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险,分配从事高危作业的人员上岗时即行办理 “意外伤害保...
人力资源
部需要哪些
制度
答:
人力资源
部管理制度如果按模块来分的话主要包括人力资源规划、员工考评制度、培训与开发、招聘制度、绩效评估制度。各项
规章制度
可以按照以下章节来细分:第一章 日常行为规范 (考勤管理;休假管理;行为规范;办公管理)第二章 办公室物资管理条例 (物资采购;物资领用管理;公司物资借用)第三章 合同管理...
人力资源
部
规章制度
答:
(五)其他违反本公司各项
规章
,应予告诫事项者,应分别予以惩处。� 第四条 员工的惩处,警告3次等于记过1次,记过3次等于记大过1次,累计记大过2次,应予免职或解雇。 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题 2012-02-19
人力资源
部管理
制度
462 2011-08-25 人...
社会团体的
人力资源
劳动保障
规章制度
怎么写包括哪些内容
答:
社会团体的
人力资源
劳动保障
规章制度
的订立,可以紧紧的依照我国劳动合同法的有关规定拟定,通常应该有如下内容:总则(对制度的整体规定);聘用和培训(对员工聘用制度和培训教育制度进行规定);劳动合同管理制度;工作时间与休息休假制度。具体可以参考以下范文:劳动保障规章制度(范文)第一章总则 第1条为...
人力资源
部管理
制度
答:
·制定、完善
人力资源规章制度
及部门工作流程体系,使员工工作有章可循。 ·进行各部门工作分析和岗位评估,编制并整理部门职责和岗位说明书,明晰各部门的工作联系和业务关系。 ·建立合理的人才测评体系与激励机制,完善考核体系与晋升机制,提高员工工作士气,帮助员工确立适合个人的职业发展规划。 ·结合
行业
和公司特点,...
人力资源
管理
制度
表格流程规范大全的目录
答:
一、
人力资源
管理
规章
二、人力资源管理细则模板三、能源股份有限公司人事管理
制度
模板四、商业企业有限责任公司人事管理制度模板五、餐饮业股份有限公司人事管理制度模板六、广告业股份有限公司人事管理制度模板七、旅游业股份有限公司人事管理制度模板八、娱乐业股份有限公司人事管理制度模板第二节人事规章管理表单一、人事通报...
如何建立完善的
人力资源制度
答:
一、培训开发体系:一个好的
人力资源
管理,应该做到识别人才,达到"因材施教,有针对性地培养"这个层次,培养骨干员工,建立起"干部人才库",为企业的持续发展提供足够多有技能、有热情、有基础、可信任的人才。 这一体系包括培训管理流程、培训
制度
(这部分内容可以做得非常详尽,按员工入司顺序,可以制定新员工入门教育、礼...
如何制定
人力资源
管理
制度
求解答
答:
为规范公司
人力资源
管理工作,建立适应公司发展需要、符合现代企业
制度
要求的人力资源管理体系,依据国家法律、
法规
、有关政策和集团公司人力资源管理相关制度,制定人力资源管理制度。 一、人力资源管理基本原则 1、以人为本,实事求是,从本企业实际出发配置人力资源; 2、发扬民主,接受监督,严格依照程序,...
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