55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源经济师都考什么
人力资源经济师
的专业
都考什么
内容?
答:
人力资源一、考试内容(根据2020年中级经济师大纲整理)
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效
管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律...
经济师人力资源考试
科目
答:
1、
《经济基础知识》
该科目涉及内容有微观经济学、
宏观经济学
、会计学、
货币银行学、国际经济学
、统计学、会计法律制度、审计法律制度、票据法、支付结算法律制度、合同法律制度、税收法律制度、货物进出口管理法律制度等。2、
《专业知识和实务》
该科目涉及的专业知识内容主要包括市场营销、
人力资源管理
、物流...
中级
经济师人力资源
专业
考什么
内容?哪些人适合报考?
答:
经济师人力资源相关考点 领导行为
、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点...
人力资源
服务中级
经济师考试
内容
答:
人力资源服务中级经济师考试内容有基础经济学、劳动经济学、经济法规、人力资源管理、就业与劳动市场
。1、基础经济学:包括
微观经济学和宏观经济学的基本原理和理论
。考试内容可能包括市场供求关系、成本与效益分析、价格理论、宏观经济运行原理、经济增长与发展等。2、劳动经济学:
重点涉及劳动力市场的运行机制
...
中级
经济师人力资源
专业考哪两科
答:
中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》
。中级经济师考试题型:《经济基础知识》科目试题题型为单选、多选。《专业知识与实务》科目试题题型为单选、多选及案例。中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试...
中级
经济师人力资源考试
好考吗?考几门?
答:
中级经济师不管是报考什么专业都是考两科,
一科为专业科目《专业知识和实务》一科为公共科目《经济基础知识》
。中级经济师人力资源考什么科目 中级经济师不管什么专业都需要考2门科目,
人力资源管理
考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。初级、中级经济专业技术资格考试成绩...
经济师考试人力资源
内容有
哪些
答:
经济师考试的专业内容人力资源专业所考的内容基本上都是与人相关的,总共是分为四个板块的内容,
组织行为学、人力资源管理
、劳动力市场、劳动与社会保险政策,其中主要是涉及一些基本的企业管理知识以及人力资源管理知识,相对于目前的社会情况而言,人力资源与我们的工作息息相关的,实用性比较强,所考的...
中级
经济师人力资源
专业考哪两科
答:
中级经济师人力资源专业考的科目是
《经济基础知识》
、《专业知识与实务》。自2020年开始,考生需要在连续的2个考试年度内通过全部应试科目,单科考试成绩大于等于84分,方可获得证书,单科成绩保留1年。报名参加中级考试的人员还须具备下列条件之一:(一)具备博士学位;(二)具备硕士学位,从事相关专业工作满1...
人力资源
高级
经济师考试
科目内容
答:
人力资源高级经济师考试科目内容:只考
《高级经济实务》
一科,题型是主观题,分别根据工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、
人力资源管理
、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业分类命制试卷。考试全部采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。测查应试人员...
人力资源
中级
经济师考试
内容是
什么
?
答:
中级经济师
人力资源管理
专业实务科目考查的内容都与“人”有紧密联系,与我们每个人的生活、职场经历密切相关,既具有实践性,又具有可操作性。本专业考试知识点涉及19章,分为
组织行为学
、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个部分。中级经济师不管什么专业都需要考2门科目,人力资源管理考经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中级经济师人力资源考哪些
人力资源管理中级经济师考试科目
中级经济师人力资源考试题型
中级经济师人力考哪些科目
报考经济师需要什么专业
中级经济师人力资源管理
人力中级经济师考试科目
人力资源师考试题型
人力资源中级考试题目