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人力资源管理有哪些基本功能
人力资源
的
基本功能有哪些
答:
人力资源管理包括五项基本的功能,
即获取、整合、奖酬、调控和开发
。人力资源管理五项基本功能的内容具体解释为:(1)获取:主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标,人力资源管理部门要根据组织结构确定的职务说明书与员工素质要求.制定与组织目标相适应的人力资派需求与供给计划。并根据人...
人力资源管理有哪些基本功能
答:
三是奖酬(激励和凝聚)功能
。指对员工为组织所作贡献给予相应奖酬的过程,它具有人力资源管理的激励与凝聚职能,因而是人力资源管理的核心。其主要内容包括:对员工绩效进行考评,设立合理的奖酬制度并给予公平合理的工资、奖励和福利。四是
调控功能
。指基于绩效考评对员工实施合理的、公平的调节与控制如晋升...
组织中的
人力资源管理具有
以下
基本功能
???
答:
1,获取,2,
整合
,3,奖酬,4,
调控
,5,开发
人力资源管理
的
功能
有()
答:
人力资源管理的功能有()A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案:
吸纳获取;维持整合;开发培育
;激励保持
人力资源管理
的
基本功能
是什么?
答:
人力资源管理
的
基本功能
包括以下几个方面:招聘和员工聘用:根据企业的需求,通过招聘手段寻求合适的人才,并根据企业的要求和面试考核实施正确的员工聘用。培训和发展:通过多种方式,例如培训、辅导、培训班等,着重培养和提高员工的专业技能和职业素养,并帮助他们发展自己的职业道路。绩效评估和激励:采用多...
人力资源管理
的六种
基本功能
答:
人力资源管理
一般是五个
功能
。人力资源管理五个功能 (1)获取 根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、...
人力资源管理
的
功能
包括
答:
人力资源管理
的
功能
包括如下:1. 招聘与录用管理 招聘与录用是人力资源管理中的重要环节。通过招聘,企业可以找到合适的人才,并使之成为企业的重要资源。招聘管理可以针对特定的岗位和需求,制定招聘计划和流程,开展人才市场的调查和分析,实行招聘信息发布和甄选面试,以达到搜寻和选拔最适合企业的人才的目的...
论述
人力资源管理
的
基本
职能及它们之间的关系
答:
人力资源管理
的
基本
职能主要有六个,它们之间的关系简单说明如下:1、人力资源规划:决定了人员招聘与配置的目标。2、招聘与配置:实现人力资源规划的目标。3、培训与发展:提高员工素质与技能,促进企业绩效。4、绩效管理:是制定培训计划的基础,也是薪资分配的依据。5、薪酬管理:良好的薪酬管理能促进企业...
人力资源管理
包括
哪些功能
?
答:
人力资源管理
系统主要有以下
功能
:1)招聘管理:从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中,HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2)员工管理:HR系统支持企业自动创建、维护员工档案,查看员工的
基本
信息、详细信息及职级调整等操作。3)考勤管理:HR系统支持企业实现员工数据的实时录入与查看,可以...
人力资源管理有哪些功能
?
答:
首先是
管理功能
,在这里是指
人力资源管理
相对组织管理与发展的
基本
作用。人力资源管理的功能是多方面多层次的,但主要表现在以下几个方面:(1)政治功能;(2)经济功能;(3)社会稳定功能:(4)其他功能。
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