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人力资源管理最厉害三个专业
人力资源管理
答:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 专业简介 人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动...
大学中
人力资源管理
主要学什么?就业前景如何?
答:
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法
,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练...
开启你的HR之旅!
答:
本专业提供多门特色课程,包括毛泽东思想概论、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理。这些课程涵盖了
人力资源管理
领域的各个方面,为你的职业发展提供全面的支持。毕业考核除了上述课程,你还需要通过毕业考核(...
当然是
人力资源管理专业
好了
答:
人力资源管理专业
很有优势和独特的竞争力。这个专业是新兴的专业,以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课。本文将从就业前景、自考难易程度、自考专升本等方面探讨人力资源管理专业的优势。就业前景好人力资源管理人员的地位一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划...
自考
人力资源管理专业
:成为这个领域的专业人才
答:
自考
人力资源管理专业
(独立本科段)为你铺路!根据《中国教育改革和发展纲要》的精神,这个专业专为满足经济建设和社会发展的人才需求而设。成为这个领域的专业人才,不仅能在党政机关、社会团体和企事业单位大放异彩,还能为我国的现代化建设贡献力量。省时高效自考人力资源管理专业仅需13门课程合格,2年内就能毕业,快速...
人力资源管理专业
学习笔记
答:
人力资源管理专业
主要学习:组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬,劳动关系,绩效等等。考证方向可以从3级考起,然后2级等等,也可以考法务师。理论指导实践人力资源是实践性
比较强
的课程,...
什么是
人力资源管理专业
?
答:
学术界一般把
人力资源管理
分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。 问题四:人力资源管理是一个怎样的
专业
? 过去是
人事管理
,现代提倡的是人力资源管理...
人力资源管理专业
介绍
答:
3
、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释
人力资源管理
六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。定义之一 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和...
人力资源管理专业
认证:注册人力资源管理师认证
答:
中国人力资源开发研究会推出的注册
人力资源管理
师职业资格认证,是专为国内中高端人力资源职业经理人打造的
专业
认证。相对于职业水平标准,它更注重参加注册人员的工作能力和资质提升,是一个值得考虑的选择。职业资格认证注册人力资源管理师职业资格认证是国家强制规定的必须持证上岗的行业从业资格证书,是国内中高端人力...
从事
人力资源管理
工作需要学什么
专业
答:
从事人力资源管理工作需要学
人力资源管理专业
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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