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人力资源成功案例有哪些
人力资源
管理经典
案例
答:
人力资源
管理经典
案例
篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生,眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个部门的同事都能做,而薪资设计,公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。” 在某国企工作的王经理,也是心力交瘁,他把自...
人力资源
管理
成功案例
答:
人力资源管理成功案例1:
一、GE公司简介
1、历史背景 GE的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生通用电气公司和汤姆森一休斯顿电气公司合并,成立了GE。目前,GE是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。 2、GE的价值观 在GE的价值观中,...
谁能给我三个
人力资源
劳动关系方面的
案例
啊
答:
案例一:小刘高中毕业后没有考上大学,一直在家里无事可做,听说广东机会很多,于是背井离乡到广州闯天下
。由于文化程度低,又没有一技之长,到广州已经五个月了,还没有找到理想的工作。最近他一直处于焦虑的状态中,把期望值一降再降。恰好这时有一个民营企业招聘销售员。小刘虽然只有高中文化程度,...
有没有
成功
的
资源
整合
案例
?
答:
案例1:1987年,台湾宏基电脑公司收购了美国生产微型电脑的康点公司,但此后3年累积亏损5亿美元
。到1989年,宏基公司只好以撤资告终。其失败的真正原因就是“人力资源整合策略”出现了故障。无论收购前后,康点公司均发生了人才断层危机,而宏基公司又缺乏国际企业管理人才,无法派员填补此成长的缺口,另上...
国际
人力资源
管理有什么经典
案例
答:
国际化培训保障人才补给,
欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来
。这些都是人力资源管理界比较好的案例。针对公司的企业管理,这些案例只能起到参考的作用,因地制宜才是最关键的。要清楚的了解现在企业存在的问题,有针对性的解决。不要盲目的生搬硬套。
人力资源
管理方面的
案例
答:
(8)具有美国ZS总部现有
成功
经验的支持; (9)员工已具备一定的岗位轮训的条件; (10)已开始班组长间的轮换; (11)员工已具有一定的紧迫感; (12)企业政策、企业文化支持工作管理小组; (13)有一定的时间和
资源
; (14)可借助外部资源帮助。 劣势(阻力) (1)小组成员积极性较高,但工人的积极性不够; (2)成员活动...
人力资源
开发
案例
及人力资源培训案例
答:
1、国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2002年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取...
人力资源
管理规划
案例
分析(二)
答:
案例
2:亚实公司聪明对待离职员工 “终生交往”让人才流而不失 对于离职的员工,亚实科技有限责任公司采取的态度是人走茶不凉,与员工保持“终生交往”,使离职员工“流而不失”。离职员工仍被看作公司的
人力资源
,公司会对这部分特殊的人力资源实施高效管理。这种管理制度不仅使离职员工向公司传递了市场...
求:
人力资源
管理的
案例
答:
案例
2-8 东方赛博:一家
成功
的猎头公司 案例2-9 企业研发人员的考核有秘诀吗? 第三章
人力资源
管理法律环境 案例3-1 契约化管理的意义 案例3-2 张某的伤残赔偿费与其雇主的离婚有关吗? 案例3-3 一起汽车轧人致残事故的法律纠纷 案例3-4 工伤保险待遇应由谁支付? 案例3-5 企业培训后人才流失风险化解 案例...
万宝盛华在
人力资源
外包方面
有哪些成功案例
?
答:
万宝盛华一直为我们企业提供全面的
人力资源
外包服务,包括招聘、培训、绩效管理等。通过与万宝盛华合作,我们
成功
降低了人力成本,提高了员工满意度和生产效率。此外,万宝盛华还为多家企业提供过定制化的人力资源外包解决方案,帮助它们实现了人力资源管理的优化和升级。
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