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人力资源市场代缴社保
为什么
人力资源
公司可以
代缴社保
答:
总的来说,
人力资源
公司可以
代缴社保
是为了方便雇主履行
社会保险
的义务,减轻雇主的负担,保障员工的社会保险权益,并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用,并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。人力资源公...
人力资源
公司可以
代缴社保
吗
答:
可以。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,符合法律规定,公司可以委托第三方公司代为缴纳
社保
费用,这是符合法律规定的行为。
人力资源
公司作为专业的人力资源管理机构,可以为企业提供全方位的人力资源服务,其中包括
代缴
社保...
人力资源
公司可以
代缴社保
吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源
机构
代缴社保
是合法的。根据《
社会保险
法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力资源...
人力资源代缴社保
合法吗
答:
人力资源公司
代缴社保
不合法。代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳
社会保险
。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳...
人力
公司
代缴社保
合法吗
答:
可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准,了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述,
人力资源
服务公司
代缴社会保险
是合法的,但企业需要选择具备资质和能力的服务机构,并加强对代缴服务的管理和监督。【法律依据】:《...
人力资源
公司
代缴社保
和公司交有区别吗?
答:
缴费基数不同:企业的社保缴费基数是根据企业上一年度工资总额来确定的,而通过
人力资源
公司
代缴社保
的缴费基数则是由人力资源公司和企业协商确定的。缴费主体责任不同:企业直接缴纳社保,企业是社保缴费的主体,需要对社保费用...
人力资源
有限公司
代缴社保
合法吗
答:
找
人力资源
公司
代缴社保
是合法的,需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,...
人力资源
公司
代缴社保
靠谱吗
答:
亲您好 找
人力资源
公司
代缴社保
是绝对可靠的代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
找
人力资源
公司
代缴社保
违法吗
答:
法律主观:不违法,这个叫做
社保
挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳
社会保险
。虽然 社会保险法 要求劳动者必须要与单位建立...
公司委托第三方
代缴社保
合法吗
答:
公司委托第三方
代缴社保
的方式具体如下:1、把员工社保挂靠在
人力资源
公司那里,以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作;2、企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管,由人力资源公司负责操作社保...
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