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人力资源属于职能部门吗
人力资源
和社会保障局是干什么?
答:
人社局即人力资源和社会保障局,
属于政府职能部门
。具体职能有以下几个方面:1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事...
人社局具体是做什么的?
答:
人社局,即人力资源和社会保障局,
属于政府职能部门
。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保...
人社局是什么单位
答:
人社局是政府职能部门
,属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局,一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”,比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局,深圳市人力资源与社会保障局等等。人力资源与社会保障局在人事人才方面的工作,其主旨是通过制定相关的优惠补贴政策,并...
人社局全称是不
是人力资源
和社会保障局?
答:
人社局,即人力资源和社会保障局,
属于政府职能部门
。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。主要负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保...
人力资源
和社会保障局是干嘛的
答:
监事
属于
公司高管,如果其利用职权损害公司利益,甚至触犯刑法,则也应当承担相应的责任。所以如果
是
由监事的原因造成的公司损失,那么就需要承担法律责任。 监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权,同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时,应当依照法律和公司章程行使职权,履行义...
人力资源
管理
属于
管理
职能
的哪一种职能
答:
人力资源
管理是一种管理
职能
,它涉及到组织中员工的招聘、培训、薪酬、福利和员工关系等方面。随着经济的发展和企业的壮大,人力资源管理越来越受到重视,成为企业成功的关键之一。一个好的人力资源管理
部门
应该能够帮助企业招聘和留住最优秀的人才,并设计和执行培训计划来提高员工的技能和专业知识。此外,人力...
企业五大
职能部门是
什么
答:
公司财务部
是
负责公司的资金运转、会计核算、资产管理和对下属公司财务工作的指导
部门
,在经营管理中发挥核算、监督、控制的
职能
,为管理决策提供重要依据。5、人事部:根据企业整体发展战略,建立科学完善的
人力资源
管理与开发体系,实现人力资源的有效提升和合理配置,确保企业发展的人才需求。 ...
人力资源属于
什么
部门
答:
人力资源是
人力资源和社会保障
职能
的局级单位,隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)考证条件如下:1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;2、具有硕士...
hr是什么意思
答:
HR是指人力资源。
人力资源是
组织或企业中的一项重要
职能
,负责管理员工相关的各种事务。以下是关于HR的 一、人力资源的基本定义 人力资源,简称HR,是一个组织中负责管理涉及员工相关事务的
部门
。这个部门的工作涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面,旨在确保组织的人力资源得到有效利用和...
一个公司的组成部分有哪些?各
部门
的
职能
具体做什么?
答:
1、
人力资源
部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门
叫人事部。 人力资源部
是
对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分,通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持...
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