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人力资源公司项目介绍
人力资源外包服务项目介绍
答:
(1)人力招聘规划,即人力资源需求供给分析;(2)员工招聘、入离职、社保公积金办理
;(3)招聘选拔、招聘服务,根据用人单位需求招聘适合企业的人才;(4)薪酬、福利、保险的规划和实施,提升员工工作热情;(5)员工绩效考核,为员工晋升提供依据;
(6)制定相关入职培训计划,提高员工素质
,满足工作需要...
一般
人力资源公司
都能做什么业务?
答:
1.人力资源外包服务:简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做
,由外包公司派遣员工来完成,派遣工不是此高科技公司的正式员工。例如社保服务外包公司、园区物业管理公司等,此类公司吃人口红利,工资福利普遍比较低,人员素质整体偏低,作为经营者活力不是...
人力资源
咨询
公司
经营范围有哪些
答:
人力资源咨询公司经营范围:劳务派遣(劳务派遣经营许可证有效期至2023年08月13日)
;为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;开展网络招聘(人力资源服务许可证有效期至2024年06月03日);企业管理咨询;软件开发;...
人力资源
咨询
公司
可以经营哪些范围
答:
一、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁
。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。二、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。三、
人才交流
;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。四、职业介绍(...
企业人力资源
外包服务一般都包括哪些
项目
?
答:
很多方面都是人力资源的基础性事务工作,完全可以外包出去
。譬如目前很多企业都已经把
人才招聘
外包出去,而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司,今致人力公司,2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力...
人力资源
咨询
项目
有哪些?
答:
人力资源咨询项目有:1、发展战略、业务经营等方面进行了解。2、企业文化及人力资源发展调研。3、设计组织结构。4、各岗位工作分析。5、梳理企业业务和管理流程。6、制定
人力资源招聘
策略及配置方法。7、建立薪酬改革及福利体系。8、制定绩效考核指标设计及考核办法、流程。咨询介绍:在市场经济条件下,人力...
人力资源
管理中心
公司
经营范围怎么写
答:
模板示例5
人力资源
管理中心
公司
经营范围:一般经营
项目
是:提供婚姻
介绍
信息服务、家政服务;投资兴办养老机构(具体项目另行申报);从事广告业务;物业保洁;物业管理服务;教育培训;机电设备上门维修服务;安全生产管理和安全技术服务;法律信息咨询服务、法律顾问;
企业
管理咨询;企业形象策划;国际移民咨询;出国...
人力资源公司
是干嘛的?
答:
1、招聘、猎头派遣、人力资源租赁。
2、人才招聘
。3、
人才交流
;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。4、职业介绍、企业咨询。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;...
河北利至
人力资源
服务
有限公司
的公司业务
介绍
答:
劳务派遣亦称人才租赁,是河北利至
人力资源有限公司
面向社会推出最早、运转最成熟的服务
项目
。其项目内涵为:用人单位与我公司签订《劳务(人才)派遣协议》,形成法律上的劳务合作关系;劳务人员(人才)与我公司签订《劳动(聘用)合同》,形成了法律上的劳动合同关系;而用人单位则依照本单位规章对劳务人员(人才...
人力资源
管理
公司
主要是干什么的??
答:
1、劳务外包和派遣;2、代理招聘或猎头服务;3、代理
劳动关系管理
,以及代理社保和公积金业务;4、劳动人事档案管理;5、培训业务与内外部课程体系;6、人力资源趋势分析与薪酬报告;7、其他人力资源相关的业务代理。需要注意的是:人力资源公司的经营范围中涉及
人力资源招聘
,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等...
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