55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源做啥的
人力资源
是
做什么的
?它的意义和范围是什么?急!!
答:
人力资源是指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和
,它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲:人力资源就是指活生生的人,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的意义(1)生物性。与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中...
人力资源
一般是干嘛
答:
8、制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;核算员工工资,计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险
。9、
做好员工人事档案管理工作
。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对公...
人力资源的
工作内容都是
什么
?
答:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。4、
负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作
,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜,牵头组织对子公司领导班子的年度考核。
5、组织绩效管理工作
。6、开展...
人力资源
部门主要是
干什么的
?
答:
7、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系
8、
主持人力资源的录用、任免、调动、晋升
、辞退 9、
建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划
10、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门 11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 12、负责公司养老保险的规范...
人力资源
是
干什么
答:
HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过
人力资源规划
、
招聘与配置
、...
人力资源
是
做什么的
答:
人力资源
(HR)主要负责管理和优化组织中的员工及与员工相关的事务。这包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、员工关系协调以及确保遵守相关的劳动法规等多个方面。详细来说,人力资源部门首先负责招聘新员工。这包括发布职位空缺、筛选简历、组织面试以及最终确定录用人员。例如,当公司需要招聘一名销售经理时...
人力资源
是
做什么的
人力资源主要干什么工作
答:
1、负责制定公司人力资源规划和计划
;2、制定人力资源管理的'各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训
,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7、负责薪酬福利管理工作。人力资源主要是做什么...
人力资源是
做什么
工作的
人力资源的
工作内容
答:
1、负责制定公司人力资源规划和计划
;2、制定人力资源管理的各项规章制度;3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训
,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7、负责薪酬福利管理工作。8、人力资源指发展经济...
人力资源
是
做什么的
答:
人力资源管理是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。包括:工作分析、制定人力需求计划、开展招聘、甄选、培训、薪酬管理、奖金福利的提供、绩效考核、沟通等方面。二、人力资源管理的基本职能:1、获取:
人力资源规划、招聘
。2、整合:使员工相互和睦相处、相互协同,使个人行为...
人力资源
是
做什么的
答:
人力资源
工作具体是做:1、人力资源规划:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订;2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,人员筛选,面试考试测试等;3、培训与开发:分为内训和外训,又分为入职前培训、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源是做什么工作的
人力资源说白了是干嘛的
人力资源都干啥活
人力资源是什么的
企业人力资源是干啥的
人力资源干事是做什么的
人力资源从事什么工作
人力资源服务是做什么的工作
人力资源一般做什么