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人力资源二级考试考几科
人力资源
管理师
二级
哪几门是主要
考试
科目?
答:
二级人力资源管理师考试科目如下:
1、《理论知识》
,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、《技能操作》,二级...
二级人力资源
管理师
考试
科目内容是什么?
答:
二级人力资源管理师考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审
,及格分60分。1、考试模块 (1)职业道德、理论考试A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩...
二级人力资源
师
考试
科目及
报考
要求
答:
二级人力资源管理师考试科目如下:
1、《理论知识》
,题型是单项、多项选择题z。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、《技能操作》,二级...
人力资源
管理师
二级
的
考试
题目都包括那
几科
?知识点都是从参考书上出的...
答:
人力资源
管理师
二级考试
分为三个部分,理论+技能+论文答辩 理论知识考试分为90分的理论知识和10分的职业道德。10分的职业道德是没有参考书的。但是如果职业道德考试不过关,那理论考得再高不能过。考试时间90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题...
人力资源
管理师
二级考试
具体
考几
门?分别是什么?
答:
人力资源
管理师
二级考试考
理论知识部分(总分100分)一共有125题;操作技能部分(总分100分)考核分成四块。考试内容:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大...
人力资源
管理师一二三级的区别在哪?
答:
人力资源
管理师
二级
是考3门:理论+技能+综合评审(论文
考试
);人力资源管理师二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、
报考
条件。三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3...
人力资源
证考哪些科目
答:
人力资源证考试科目:四级和三级考2门科目:
《理论知识》和
《专业技能》,
二级和一级考3门科目
,多考一门《综合评审》。人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》和《专业技能》,二级和一级考3...
人力资源
管理师
二级考试
科目都有哪些?
答:
一、
考试
科目:“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题 “技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计 “综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业
人力资源
规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分...
人力资源二级考试
是什么时候
视频时间 08:30
人力资源
师
考试
都考什么?
答:
考试
内容 1、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、
人力资源
开发与管理;2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。3、综合评审:公文筐(文件筐)考核。人力资源管理师(国家职业资格
二级
)1、连续从事本职业...
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