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人力资本的形成
人力资本
理论的理论概述
答:
人力资本理论是现代经济学的重要理论之一,其核心思想是强调人力资源在经济发展中的重要作用。该理论视人力资源为经济发展的核心动力,认为教育、技能、知识等人力资本的积累对于经济增长和社会进步至关重要。二、主要内容 1.
人力资本的形成
:人力资本是通过投资形成的,包括教育、培训、医疗保健等方面的投资。
人力资本
具有哪些特点?
答:
1、人力资本是存在于人体之中,与其承载者不可分离,不能够直接转让和买卖,只能被出租,或转让使用权;2、
人力资本的形成
与效能的发挥都与人的生命周期紧密地联系在一起,而且受其个人偏好的影响;3、一个人可能拥有不同形式的人力资本但其总量是相当有限的,同时一个人所具有的非互补的人力资本也不...
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
1、价值关系不同:(1)
人力资本
是由投资而
形成
的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。(2)人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程...
劳动力
资本形成
途径
答:
1.正规教育投资是人力资本积累的主要途径。通过正规学校教育
形成的
人力资本,是
人力资本的
核心和最重要的组成成分。学校教育可以提高一个国家的一般人力资本水平,能体现人力资本投资规模化效应,是人力资本形成的最佳途径。2.职业培训。是指政府、社会或企业向劳动者所提供的一种旨在提高劳动者的工作能力,技...
第二
人力资本
理论【人力资本理论与经济发展】
答:
这一时期的人力资本理论研究的特点在于全面分析了人力资本的含义、
人力资本的形成
途径及人力资本的“知识效应”。20世纪80年代以后,在“知识经济”背景下,罗默、卢卡斯等人提出了“新经济增长理论”,从而把人力资本作为一个独立的因素纳入经济增长模式中,使之内生化、具体化,建立了以人力资本为核心的经济增长模式。 2....
选项不属于
人力资本形成
的途径是什么
答:
应聘者对自身形象投资不属于
人力资本的形成
途径。人力资本是指个人通过投资教育、技能和健康等方面获得的知识和技能等资源,而应聘者对自身形象的投资更多地涉及到形象气质等个人特质的提升,具有个人修养和外表塑造的作用。人力资本是企业取得长期竞争优势的重要因素之一,企业需要注重员工的培训和发展,提高他们...
人力资本
什么意思
答:
词条:
人力资本人力资本
,指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所
形成的
资本。人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的,由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健,劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的,能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的总和。
我国
人力资本形成
中的民办教育投资分析内容简介
答:
我国的民办教育投资是在改革开放和市场经济的背景下兴起的,它在个人教育和政府教育投资之外,为
人力资本形成
提供了新的路径。研究民办教育的经济和教育价值,有助于丰富人力资本理论并推动教育改革。特别是在知识经济时代,民办教育对于争夺人才优势,提高人口质量,以及推动教育产业化具有重要意义。本文通过理论...
在
人力资本形成
途径中最主要的部分是
答:
在
人力资本形成
途径中最主要的部分是教育支出。教育支出是指一个国家用于教育方面的全部开支。包括:教育的基本建设投资、教育的经常费用、国家的财政拨款、社会团体和个人用于教育方面的支出等。教育支出受国家的经济发展制约,国际上通常采用下列四个指标:①教育经费在国民收入中所占的比例;②教育经费在...
人力资本
理论是在什么背景下
形成
的
答:
人力资本
(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究。20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路。该理论认为物质资本指物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;而人力资本则是体现在人身上的资本,...
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