55问答网
所有问题
当前搜索:
人力中介是怎么赚钱的
人力
资源公司应该收费吗?他们
怎么赚钱
答:
A、预付款收费:双发达成合作协议后
,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)B、按结果付费:一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候...
人力
资源
中介是
什么
怎么赚钱的
答:
这种高级中介还有以下盈利模式:人事外包:比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取服务费用
。
劳务派遣
:比如某个大企业需要招聘一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请中介公司派遣员工来工作,支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资,剩下的就是盈利了。这种形式,其实会计...
外包公司
怎么赚钱人力
外包公司怎么赚钱
答:
我觉得他们主要是同工同酬
,每人每月收取500-1000元不等的管理费;2.按小时收费。一般这几年
劳务派遣
、外包机构向企业收取的时薪在20元左右,发放给员工在15元左右。如果按每月300工时计算,人均利润至少在1000元以上。3.把工人送到用工企业,算算每人五险一金的费用。这一块基本都是1200多块钱,企...
人力
资源
劳务派遣
公司
是怎么赚 钱
?
答:
常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议
。很多人大都知道,用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者。
一般是从工人的工资中抽取一定的百分比
,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国劳务就另当别论了。大型的,有信誉...
人才
中介
公司是什么人才?中介公司是靠什么
赚钱的
?
答:
1、
从职能看
:要说人力资源公司,
不得不提人力资源的几大模块:企业组织规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理
。当然这六大模块是被封装进“企业人力资源管理”管理这个职能中的。人力资源公司必属其一。2、从企业的角度来看,人力资源,只是针对于资金资源、行业资源、物产...
富士康
中介
靠什么
赚钱
答:
每年大量招工的时候,都有很多
人力
资源的
中介
公司帮富士康招工,那么,这些站在门口拉人的中介能赚多少钱呢? 一、富士康员工需求量大,招聘不够 富士康是一家大型的加工厂,每年招工的时候都招不到很多人,除了招进来的人以外,还是需要很多的人,这个时候,就需要介绍工作的中介所来帮忙了,一般来说,...
人力
资源公司靠什么收入?帮介绍工作他们有什么好处?
答:
人力
资源派遣公司,他们会和与他们合作的企业收取服务费。很多企业没有那么多精力去筛选简历,于是他们会把这类的工作委托给人力资源公司,既然委托工作,所以自然要付费用了。这样公司还可以免去一些精力来做其他的事情
人才
中介
公司
是怎么赚钱的
答:
中介
一般是从供需两部收取费用。以前,一个人想找工作,把他的详细情况告诉中介。中介利用自己手头的资源了解到哪个公司缺这样的人才。从供处提取介绍费。从需处提出中介费用。现在,一般都是通过网络了,所以中介所基本上都没生意了。如果有在做的话,也只是从需处提取介绍费用。供处更少。具体操作:1...
工厂
中介怎么
挣钱的?
答:
比如深圳富士康,富士康在深圳这边和九家
劳务派遣
公司签订合同,每当富士康需要大量人员的时候,这九家中介就要给富士康提供足够的临时工,如果哪家中介没达到要求,富士康就会把这家中介踢出去,换一家中介合作。所以有时候富士康需要大量人员的时候,中介招不到人,就只能猛涨工价,平时24块一小时,就涨到27...
我想开个
人力
资源
中介
公司,能挣钱么?
答:
劳务
中介
市场潜力巨大,
是赚钱的
,但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。开办一家劳务中介不太难,但要真正经营好、做大却不是易事,目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战,要在不规范的劳务中介服务市场中生存,就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
人力
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做招工中介挣钱吗
人力中介挣的是员工的钱吗
开人力资源公司怎么赚钱
劳务中介怎么赚钱的
找工作的中介靠什么赚钱
对付人力黑中介的狠办法
人力资源靠什么拿提成
人力资源公司为啥给我赚钱
临时工中介是怎么赚钱的