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人事部经理要具备什么条件
什么
是
人事部经理
>?
答:
7、 根据国家有关规定和公司规定,确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出,并办理相应手续。人事部经理要求
1. 本科以上学历
,人力资源、劳动经济、心理学、管理等相关专业毕业;
2. 有2年以上相关岗位的工作经验
;3. 有人力资源项目规划和较强的实施经验;4. 熟悉国家相关法律法规;熟悉招聘、...
人力资源
管理者
需要具备哪些条件
答:
具备以下条件:
1、优良的思想品质、端正的价值观
。,作为一个人事经理,首先他的价值观要与企业的价值观一致,只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人,只有通过个人的努力,为企业创造了价值,为员工谋得了福利,一个人事经理的个人价值才能有所体现。2、沟...
人力资源
主管
需要具备什么
样的能力?我明天面试。请大家尽管说说...
答:
9、具有团队合作精神
,认真完成领导交办的各项事务,同时做好上传下达工作,带领手下员工做好人力资源各项基础工作;10、熟悉快递行业人员流动率大的特性,专门对此提出自己的解决方案。
做一个合格的
人力资源部经理应该具备哪些条件
答:
一、学历:本科及其以上
,人力资源管理相关专业,并具备相关证书。二、工作经验:从事人力资源工作五年以上,人力资源相关管理经验三年以上。三、非常熟悉社保、劳动等方面的法律法规和业务流程,有相关的纠纷处理经验。四、有比较强的组织协调能力和一定的领导管理能力。五、对本行业的人力资源管理工作熟悉。
做为
人事经理应具备那些条件
答:
要求如下:1、人力资源管理等相关专业
本科以上学历
,3-5年以上人资工作经验,3年以上人资管理经验;2、熟悉公司内部管理;熟悉人事各模块工作,有社保及劳资纠纷处理经验;3、熟悉本行业人力资源管理,熟悉企业人力资源各项制度编写
求问【HR杂谈】作为一名
人力资源经理应该具有什么
样的素质呢?_百度知 ...
答:
一般来说
应该具备
这样几项,首先是电脑能够熟练操作,能够有效运用电脑提高自己的工作效率。其次是外语,全球化经济形式下,任何一个有抱负的企业在人力资源经理这个职位上都对外语有着要求,而无论本身业务目前是否与外语有关。甚至可以这样说,目前拿着高薪
的人力资源经理
,外语能力都比较强。再次是文字表达...
做
人力资源经理需要具备什么条件
?
答:
具体来说,就是要懂得基本的
人事
工作要做
什么
,按公司发展
需要
短中长期内
应
设立多少分公司及
部门
;各分公司及部门在短中长期内应设立多少岗位;岗位职责要求配备具有何种技能的人;需要几个人;公司现有的人是否能满足业务发展需要;不能
满足的
情况下要聘用几个人;公司要通过绩效考核奖勤罚懒;提供有...
招聘
人事部经理需要什么条件
?
答:
◆8年以上相关工作经验,3年以上大型超市人力资源总监或
人力资源部经理
工作经验。4、技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;◆
具备
现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同...
怎么样才能当
人事部经理
答:
1、首先从各方面提升自己的能力水平,比如学习能力。通过学习系统把握国家的政策法规,掌握心理学、经济学、管理学及人际关系学知识,提升自己的专业管理水平 2、应变能力。不再是机械被动地处理例行的日常事务,而是遇到问题处理问题能够思维敏捷
3、沟通能力
。人力资源管理者要不断增强人际沟通的本领,包括...
人力资源部经理
主要职责
答:
2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地
满足
公司发展
的需要
。
人力资源部经理
常见任职资格:1、人力资源管理或相关专业知识。2、5年...
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