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人事部属于管理部门吗
人事部
是什么意思
答:
人事部,就是一单位管理人和事的部门
,现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不同单位,机构的人事部职责略不相同 ①负责高级专门人才规划、培养工作;②组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,③负责来华(回国)定居专家管理工作;④...
人事部
共4人,设一个总监,下设一主管,下管一文秘,’一员工,合理吗
答:
人事部属于业务管理部门
,一般是按照业务类别设置岗位。如:人事主管、招聘专员,培训专责、薪酬福利管理、劳动关系专责等。每个人可以负责本岗位业务的文件管理,个人觉得设文秘没必要。……
人事部
都有哪些岗位
答:
多少人?
人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门
。 中文名:人事部 属于:企业或者团体 性质:人力资源 属性:管理部门 分享 部门简介 人事部,就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 主要职责 职责简介 ...
人事
,
属于
行政
管理部吗
?公司设立了行政管理部,和同事争论了很久,现寻求...
答:
人事当然是行政管理部门啦
。打个比方,公司就相当于一个地方政府,下设的人事局你说是不是行政编制?当然是啦。公司也一样,人事部就是行政管理部。当然不排除有特殊的,因为毕竟是公司,如果老总亲自抓人事,很有可能把人事部提出来,和行政管理部门平级。
人事部门
归哪个
部门管理
答:
人事部门管理归属:1、中小企业
,人事工作模块经常放在总经办、总裁办、行政部里面管理,这些部门一般应该属于总经理管;总经办、总裁办、行政部:这些部门都一样,只是各企业叫法不一,一般有人事、行政、后勤等模块,有点还有安全管理、有点还有质量体系等。各企业可能有点不同。2、较大企业,有专门的...
人事部门
归哪个
部门管理
答:
人事部门
归中华人民共和国人力资源和社会保障
部门管理
。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》(国发[2008]11号),设立人力资源和社会保障部,为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合,划入人力资源和社会保障部,承担本部和...
人事部隶属于
行政部管吗?
答:
它和行政部分管的事项有很多不同,一般来说两个
部门
是平行的,没有隶属关系。但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设
人事部
。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事...
行政部和
人力资源管理部
有啥区别?
答:
行政是各个总监
部门
经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。
人事部
和行政
部属于
不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
人事部
里的职位都有哪些?多少人?
答:
一般来讲:人事行政总监1人,下设
人力资源部
,行政部两个分支:人力资源部包括:经理1人;招聘(包括员工入职建档)主管1人,助理1人;培训主管1人,助理1人;薪酬福利主管1人(包括做社会保险公积金等),助理1人;劳动关系员工关系工作可由人资部经理兼任。行政部包括:经理1人;行政专员1人,网管1...
人事
在公司是怎样一种存在?
答:
人事是一种管理职能,主要负责企业的
人力资源管理
工作。
人事部门
的职责包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、劳动法律事务、员工关系管理等方面。在公司中,人事部门是一个非常重要的存在。它负责管理公司的员工,确保员工的工作环境和福利待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工,并对员工...
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