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人事部和人事部
人事部
是什么
答:
大体上说,人事部分为 *** 机关
人事部门和
企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责. 同人事部门一样,行政部门也可分...
人事部
是什么意思
答:
人事部
,就是一单位管理人和事的部门,现在为强化人的重要性,分离出
人力资源部门
。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不同单位,机构的人事部职责略不相同 ①负责高级专门人才规划、培养工作;②组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作,③负责来华(回国)定居专家管理工作;④...
请问:
人事部
、人事处、
人力资源部
三者有什么区别?
答:
本质相同,只是各企业的叫法不一样而已。有的公司愿意往大里叫,就叫
人力资源
部;有的公司实事求是,就叫
人事
处——其实都是公司的一个中层人事管理机构。
人事部
是干什么的
答:
负责本部的行政管理和日常事务。负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各
部门
之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。1、组织规章方针的拟定。2、组织规章的计划。3、组织...
事业单位考试中招聘单位
人事部
指的是什么?
答:
招聘单位的组织
人事部门
,称呼各有不同,有的叫组干处,有的叫
人力资源部
(或处),有的叫组织部(或处),有的叫领导干部管理处,有的叫人事处。统称为人事部。
公司中
人事部
具体分为哪几个职位?
答:
1、
人事部
总监;2、人事部经理;3、人事部主管;4、负责招聘的人事专员;5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部,就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上
人力资源部门
应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般...
人事部和人力资源部
是一回事吗
答:
严格说不是一回事。“
人力资源部
”与“
人事部
”的区别在于:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门
叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为...
人事部
有哪些职位
答:
人事部
总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员。岗位设置行政人事部经理:负责整个
部门
行政人事的统筹管理,制度的制定及审批等。行政主管:负责部门中行政部分的事务管理,包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管:负责部门中人事部分的事务管理,包括招聘,培训,...
人事部
有哪些职位
答:
人事部
包括:人事总监、人事部经理、人事部主管以及人士专员四个职位。其中人事专员有包括:招聘专员、绩效专员、培训专员等。1、人事部总监作为
人力资源
总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系,成功选拔人才,建立科学的考核激励机制,最大限度地发挥人才潜能,打造优秀的团队。2、人事部经理...
人事部和人力资源部
有什么区别?
答:
“
人力资源部
”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理
部门
叫
人事部
。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源即把人作为资源,进行管理的部门。第一个模块是管理规范性指标。第二个模块是考察企业文化塑造指标。第三个模块是人才队伍建设指标。第四个模块就是员工能力提升与培训...
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