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人事部具体是做什么的
人事部是做什么的人事部
大概工作内容
答:
1、
人事部也称为人力资源部
,
主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等
。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人事部主要做什么
工作
答:
3、负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、
编制劳动力平衡计划和工资计划
,抓好劳动力的合理流动和安排。5、制定劳动人事统计工作制度。6、
负责做好公司员工劳动纪律管理工作
,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核...
人力资源部主要做些什么
答:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划
2、
拟定公司组织及其职能
,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责
3、建立公司绩效考核体系,并组织实施
4、建立公司合理的薪酬体系 5、编制公司年度、月度培训计划,并督导实施 6、制定公司人力资源招聘计划,并组织实施 7、建立内外部沟通渠道和公...
人事部的
工作内容有哪些?
答:
公司人事部工作内容如下:
\x0d\x0a1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施
;\x0d\x0a2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;\x0d\x0a3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理;\x0d\x0a4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资...
人事部是干什么的
?
答:
1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 2.
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。
3.负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.
编制劳动力平衡计划和工资计划
。抓好劳动力的合理流动和...
人事
工作的
主要干什么
?
答:
人事工作,也称为人力资源管理(HRM),是负责组织和管理组织内部的
人力资源的
部门或职能。其
主要
职责包括以下几个方面:1. 招聘与招聘管理:
人事部门
负责招聘新员工,包括发布职位广告、筛选简历、面试候选人、进行背景调查以及提供录用建议。他们还负责管理招聘流程,确保符合法律法规。2. 培训与发展:人事...
人事部是干什么的
?
答:
下面是
人事部的
一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核...
人事部是干什么的
答:
负责本部的行政管理和日常事务。负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各
部门
之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。1、组织规章方针的拟定。2、组织规章的计划。3、组织...
人事部的
职能
是什么
?
答:
人力资源部
工作职能 一、组织规划职能1、负责制订人力资源规划,根据公司现有组织架构,结合公司战略发展规划,对组织架构进行分析、评估,提供组织架构调整建议;做好部门职能的界定。2、制订及完善人力资源管理制度、流程、规范,并组织实施与监督。二、招聘与配置管理职能1、根据公司发展战略,做好人员需求及...
人事部是干嘛的
?
答:
(8) 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。(9) 制订述职周期经批准后安排述职活动。(10) 审批经
人事部
核准的过失单和奖励单,并安排执行。(11) 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。(12) 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定...
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