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人事是行政岗吗
行政
是什么?
人事
有是什么?两者有什么关系?有什么区别?
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。
人事只是行政中的一部分
,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。行政人事主要职责:1.坚决服从分管...
行政
和
人事
傻傻分不清楚,这两个职位有什么差别?
答:
人事行政是目前企业常用的两个职位名称,差异不大
。有时还会设置行政人事。需要分离的话,人事主要是指人力资源规划、企业职位设置和部署、人力招聘和管理,人事教育和开发,工资福利管理,绩效管理,劳资关系管理,人事调查和汇总等人力资源相关工作,相关社会保障,就业,政府人事等政策上传和协调沟通工作。行...
你知道
行政
专员与
人事
专员的区别吗?
答:
行政专员当然是行政管理的工作岗位
,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作,大点的企业行政下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或行政人事部。 其实分开与不分开还是根据企业而定的,分开是为了把割各项工作做好,毕竟不是一个部门,从事工作也比较方便...
什么是
人事
和
行政
的区分?
答:
行政当然是行政管理的工作岗位
,就是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作,大点的企业行政下设有采购部,有的是独立的部门,有的则隶属于行政部或行政人事部。人事就做做考勤、报表、核算工资等基础性工作,根本无法发挥人力资源管理的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监...
行政
、
人事
、人力资源的关系和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作
,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
人事
和
行政
的区别?
答:
人事
负责员工的管理,
行政
部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。行政:泛指一切...
行政
和
人事
不分吗
答:
也不是呀,其实两块分的还是挺清楚的。其实主要看公司规模的,如果公司规模大的话
人事
的几块都是分开的,如果公司规模很小人事和
行政
可能就会统一了,区别自然也不会很大了。人事工作笼统地讲要分为六在部门:人力资源规划,招聘面试,培训研发,薪酬福利,绩效,员工关系这几个模块,一般的企业的人事...
人事
部门
属于行政岗位吗
行政人员包括哪些岗位
答:
人事
部门
属于行政岗位吗
正常来讲人事部门不属于行政岗位,因为人事的主要工作职责是做好公司各部门员工的招聘以及维护等工作,与行政岗位的职责是不一样的,不过也有部分小公司需要人事部门的员工同时处理行政岗位的工作。以上就是关于问题“行政人员包括哪些岗位”以及“人事部门属于行政岗位吗...
人事
部和
行政
部的区别是甚麽?
答:
人事
只是
行政
中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。 人事部职责 总则 第一条 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门。 第二条 管理权限...
行政
和
人事
的区别是什么?秘书和助理的区别是什么?
答:
大的
行政
主要是包括办公室日常管理工作,
人事
管理工作等等。人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。要做好行政部门的工作,应当具备相应的...
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