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人事代理制护士算铁饭碗吗
人事代理制护士算铁饭碗吗
答:
不算
。人事代理制护士不是编制内人员,是一种人力资源外包形式,随时都可能调走,这并不算铁饭碗。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。
...代理?到底是不是“
铁饭碗
”?以后都
是人事代理吗
?
答:
楼主,除了公务员以外都是
人事代理
制度的,所以楼主不必担心。至于是不
是铁
的,难说呵呵
...
人事代理
”,算是有编制的工作吗?
算铁饭碗吗
?
答:
按你说的情况,
是
没有事业编制的。事业单位逢进必考。只要档案放在人才市场就是没有编制,
人事代理
只是一种档案保管方式,只有档案在人社局或者组织部的档案管理机构保管,才是有编制的人员。
事业单位
人事代理
的合同工稳定吗?单位会不会随时开掉你
答:
跟正式没法比的,一旦你期限到了或者受到国家制度的影响,不需要那么多人了,领导拒签,你也是照样下岗,正式的就不一样,他们没犯什么大错误或者考核没出现问题一般都稳定的,意思就是说你跟正式犯下同样的比较严重的错误,他们受到处分,而你估计要准备开除了,他们正式的处分一年之内没出问题可以抵消...
人事代理
和有事业编制矛盾吗?
答:
不是的
,因为事业单位合同制是事业单位编制内人员,人事代理是编制外,由专门的人事代理公司代管,劳动关系属人事代理公司。 我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日释出了关于条例的解读...
备案编制待遇备案通编待遇
答:
备案制也就
是
将原来合同工的待遇提高,但又不是“
铁饭碗
”。只是医院和医生互相选择的范围更大些,合同到期,医院与医生可以续签,也可以不签,使得医生自由执业的可能性更大。备案制和
人事代理
有什么区别?、主体行为不同。备案制,是指所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,到登记注册地的县级以上...
一个单位里,
人事代理制
和编制人员有些什么区别?
答:
人事代理制是
在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府人事部门所属人才交流服务机构)按照国家有关政策法规要求,接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权,而劳动者则享有...
事业单位合同制和
人事代理
有什么区别
答:
人事代理
和合同制比较,是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订协议,而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,...
合同制和
人事代理
有什么区别?人事代理合同和普通合同制
答:
事业单位合同制和人事代理有什么区别 - : 事业单位合同
制是
事业单位编制内人员,
人事代理是
编制外,由专门的人事代理公司代管,劳动关系属人事代理公司. 我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“
铁饭碗
”即将全面打破.我国《事业单位人...人事代理合同和普通合同制的区别以及待遇差别? - ...
人事代理是
正式工吗
答:
编制不过名额
是
和个人绑定的,只要你不肯走,学校就得无条件聘用你一辈子直到退休,
人事
关系归当地教育局管理,档案也存放在教育局人事部门,学校没有权利无故辞退你,即便这个学校被裁撤掉,教育局也会负责把你再分配到其他的学校,这种
铁饭碗
不多了,获得也很困难,不托人上供肯定是得不到的,再往后那种
代理
事业编制都很...
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