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人事专员一般月薪多少
人力资源工资一般多少
未来发展前景怎么样
答:
人力资源工资不固定,一般来说,
人事专员为2000元至4000元
;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间。人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。人力资源工资待遇 人力资源管理师的工资待遇和工作经验有关,3年从业者的平均月薪在4500元左右,5年从业...
人力资源工资一般多少
月薪
能有多少
答:
人力资源工资不固定,一般来说,
人事专员为2000元至4000元
;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间。人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。人力资源工资 人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。一般来说,如果他们...
人力资源
管理师的用处是什么
答:
在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,
总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元
;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩...
人力资源
管理师的薪酬待遇如何 考完有什么用
答:
能力不一样,薪资不一样,差异也是相当大,所在城市发展不同,薪资也是有所区别。根据岗位,
人事专员为2000元至4000元
。绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元。总监一般为2万元至3万元,随着市场经济和各企业在中国的发展,...
做
人事专员
工作,
月薪
2600左右算高还是低呢?
答:
如果您没有工作经验,2600还是可以接受的价格
。如果您有3-5年工作经验,对培训、招聘有深入的把握,3000+应该是能拿到的。如果您有3-5年工作经验,对薪酬、绩效有丰富的经验,恭喜您,5000+是肯定没跑的。如果工作经验之前加上“大型国企”、“500强外资”,您可以把以上薪酬X2。
保险公司
人事专员
是做什么工作的,
工资
待遇
一般
是
多少
答:
大学毕业刚从事人事工作,
一般
都要从
人事专员
干起,其薪水也属于最底层的,年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长,薪水会有所升高,工作一到两年后,年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业,人事专员实习期的
月薪
可能就会达到2500元左右,过了实习期月薪会达到近4000元。一般企业:1000-2000元...
人力资源
的工作怎么样
答:
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;
人事专员为2000元至4000元
。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。市场经济的本质属性——竞争性、效益性,从根本...
现在各大城市企业
人事
部(
人力资源
管理)职员、经理的
工资
大概有
多少
?
答:
人力资源
干事,助理大概是在1500到2000左右,人力资源专项主管2500-3500,人力资源经理,人力资源总监5000以上 其中干事和助理以及在小企业和中等企业或者大企业的
工资
是差不多的.经理在大公司
一般
都按照年薪来计算,基本上维持在8万元以上,具体的上限不太清楚,根据公司的不同差距很大 外企不了解 ...
人力资源
管理的就业前景怎么样
答:
2、薪资水平 在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;
人事专员为2000元至4000元
。高薪,使HR成为许多...
人力资源
管理师的报考条件是什么
答:
。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。人力资源部总监的
月薪一般
在20000-30000元;人力资源经理一般10000元左右,最高20000元;薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间;绩效经理8000-15000元,
人事专员
2000-4000元。
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