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京东p序列薪酬体系2023
京东p
2级别
薪酬
答:
4000元。
京东
的岗位
序列
主要分为M、T、
P序列
。其中,T序列涵盖产品和技术,P序列指的是项目经理,而M序列则是管理岗位。P级最高为8级。通常情况下,京东的P1和P2岗位是社会招聘的实习生或普通员工,工作内容较为基础,
薪资
水平不超过4000元。P3岗位则通常是助理职位。
京东
内部职级是怎么划分的?
答:
京东
内部职级的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、
P序列
。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总
工资
包括:基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资,并于每个月最后一...
京东p
2级别
薪酬
答:
4000元。
京东
岗位
序列
主要分M、T、
P序列
,T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M为管理序列,其中P级最高为8级,京东的P1、P2一般是社招实习生或者很普通员工,类似打杂的,一般
薪资
不超过4000元,P3一般是助理岗。
京东P序列的薪资
怎么计算
答:
P序列
=技术岗,M序列=管理岗。
薪酬
结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
京东
每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。岗位分级是将企业的所有岗...
京东P
7是什么级别,P7
薪酬
待遇怎么样?
答:
1.
京东
的职级
体系
中,P7相当于阿里P5+,属于普通经理级别,实际上是个普通职员。2. 京东的职级从P1到P8,其中P级是一线员工的等级,M级是管理级。薪资水平存在波动,P6级别
的薪资
可以达到10,000元。3. 京东的岗位序列主要分为M、T、
P序列
。T序列涵盖产品和技术,P序列是项目经理,M序列是管理。4...
京东集团
的员工待遇怎么样?
答:
核心岗位月入几万是常态,边缘化部门不足为奇。京东的岗位序列主要分M、T、
P序列
。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。
京东的薪资
结构是年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月;月薪=基本
工资
(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
京东
职级与
薪资体系
答:
T7:一线领导的舞台T7职级,通常对应于阿里巴巴的P7,代表着一线领导的角色,如小组长或团队负责人。T7的研发人员平均月薪攀升至42,000元,年终奖更是高达100,000元,年终奖占比约2.3个月,显示了对这些岗位的高度重视。总的来说,
京东
的
薪酬体系
不仅体现了员工的能力和贡献,而且通过明确的职级划分,...
京东工资
发放规则
答:
01职级
薪资
对照
京东
岗位序列主要分M、T、
P序列
。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M为管理序列。P级最高为8级,是一线员工级别。京东对员工采用两种发展顺序,即从P1和T1到P6和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。 接下来我们来看看京东的
工资
等级对照表: 中位数薪资:平均薪资:京东...
京东
管培生o,
p
,m
序列
是指哪些方向
答:
展开全部
P序列
主要是运营;M序列主要是管理;T序列主要是技术;O序列没有听说过。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 1条折叠回答 其他类似问题2011-09-02 在公司系统中,P,和M,的管理级别的划分,求解释。 212 2017-03-09
京东
管培生,笔试面试是否根据方向不同有所侧重 2011-10-20 ...
京东
的职级
体系
是怎样的,
P
级是什么级别?
答:
1.
京东
的职级
体系
中,
P
级代表一线员工,M级代表管理岗,T级则针对产品和技术人员。P级中的P6级别相当于普通经理级别,属于员工
序列
。2. 在
薪酬
结构上,京东的员工年薪由月薪、年终奖、绩效
工资
、餐补、工龄补贴和全勤奖等部分构成。以P6级别为例,该级别的最佳
薪资
可以达到每月10,000元。3. 福利方面...
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