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产假128天怎么计算
产假128天怎么
来的
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产假128天怎么计算
答:
产假128天是用国家法定产假98天,再加上地方产假30天计算出来的
。女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。难产的,应增加产假十五天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假。怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假。办理结婚登记...
产假128天怎么计算
答:
1、产假128天包括双休日和法定节假日,产假是按照天数计算的
,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。2、生育一个子女,休产假98天,所谓128天产假,30日产假是女职工所在省给的。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育...
南京
产假
是
128天
还是158天
答:
5、计算总和:将基本产假、晚育假、难产假和多胞胎假相加,得出女性职工的总产假天数
。综上所述,南京市女职工的产假总时长为128天,其中包括国家规定的98天基本产假和江苏省额外增加的30天,期间享有完整工资待遇,男职工亦可享受15天护理假,且这些假期不影响正常工资和福利待遇,同时,江苏省对生育第...
产假128天怎么计算
答:
产假128天计算方法如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
128天产假
含法定节假日吗
答:
法律分析:
128天产假
是包含法定节假日的。产假是按照天数
计算
的,包含法定节假日。所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。《女职工劳动保护特别...
产假128天
是否包括双休日和法定节假日?
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产假128天怎么
休?
答:
128天产假
规定:女职工生育享受98天产假,难产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】《女...
产假128天怎么算
答:
128天产假
,30日产假是女职工所在省给的。【2】例如:天津、浙江、湖北、广东4省份,女职工产假为128天,1、·网页链接《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,2、网页链接《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条 对符合法律法规规定生育的...
重庆
产假
2023年新规定
答:
重庆
产假
2023年产假为
128天
。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。产假的工资
计算
:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请...
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