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产假陪护假多少天2019新规定
陪护假
是多长时间
答:
陪护假具体如下:
1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假
;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。产假注意:1、用人单位不得因女职工怀...
2019
年
陪产假
是
多少天
答:
其实不管2019年还是现在,男性陪产假这个国家没有统一规定休多久,主要看各个地区规定。
大部分地区陪产假是15天
,比如北京、唐山、保定、杭州等城市,江苏、广东省也是15天,也有个别城市陪产假能达到30天。我在北京,目前还是15天,希望可以帮到你。
陪产假
法定
多少天
答:
国家法定陪产假是享受15天的产假
,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业...
男
陪产假
国家
规定2019
答:
陪产假 在官方文件中为护理假。根据《人口与计划生育条例》第四十八条规定,职工合法生育子女的,
在法定 产假 的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天
,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。 女职工 参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。职工在 婚假 、产假、护理假期间按出勤对待...
陪产假
时间
答:
法律分析:陪产假时间一般为15天
,法律未作出明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前...
陪产假
国家
规定多少天
答:
中国《劳动法》
规定
,男性职工有权利享受
陪产假
,与妻子生育的第一胎可以休5天带薪假期,从第二胎开始则为3天带薪假期。此外,不同地区和企业也可能会根据实际情况制定更为优惠的政策。陪产假是指在妻子分娩时,男方享有的休假权利,以便在家中照顾母子。中国法律规定男性职工具备享受陪产假的权利。在新...
国家
规定陪产假多少天
答:
江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
的基础上,延长产假三十天,男方享受
护理假
十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,...
劳动法
规定陪产假
休
多少天
答:
多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假
15天
。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就...
国家
规定陪产假
期是
多少天
答:
法律分析:一般来说,十五
天陪产假
比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确
规定
,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。一般在男方的陪产、
护理假
方面...
上海孕
陪产假规定
是
多少天
?
答:
上海市陪产假为十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假
15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
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