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产假碰到寒暑假怎么算
老师的
产假碰
上
暑假
该
怎么算
答:
增加的产假、护理假视为出勤, 工资 照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响
。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,暑假属于我国的法定假期,所以不算在产假内.
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
根据相关规定,
产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延
。各地根据学校的实际情况执行。具体如下:1、必须享受的假产假:98天+30天+15天(晚育),15天+30天(难产)15天产前检查。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间。产前工间休息:怀孕七个月以上,每...
教师
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
法律分析:
产假碰到
暑假是可以顺延的。法律依据:根据《关于女教师产假有关问题的复函》第一条规定:女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。
教师
产假
正好
碰
上
暑假怎么
休
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定
。面对这种情况,女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权益。另外在孩子不满一周岁期间,女职工还有哺乳假,每天一个小时的喂奶时间。如果是多胞胎,一个孩子增加30分钟,路上也算是正常的出勤,...
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
法律分析:女教师休
产假遇到寒暑假
是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。法律依据:《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》注明关于教师产假正值寒假期间可否延长寒假时间的问题,根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的...
老师
产假遇到暑假怎么算
答:
法律分析:女教师
产假
若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
若女教师
产假
正逢
寒暑假
,寒暑假时间可以顺延,具体还得和当地学校或教育部门沟通,根据学校的工作情况、人员情况来定,不一定做到:产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
教师
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
女教师休
产假遇到暑假
是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...
教师
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
答:
01教师
产假碰到
暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定:女教师产假若正值
寒暑假
期间,其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
产假
和
暑假
赶一起了
怎么算
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