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产假期间社保怎么承担
产假期间社保
个人部分由谁缴纳
答:
产假期间社保,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。【法律依据】《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事...
员工休
产假社保
谁
承担
答:
产假期间社保不用自己承担
。我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。产假三大福利:1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共...
休
产假期间社保怎么
缴纳
答:
休产假期间社保按照正常缴纳方式缴纳
,休产假期间不影响缴纳社保,由女职工的用人单位为其缴纳,女职工产假期间社保缴纳不中断,用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
休
产假期间
的
社保
由谁交
答:
休产假期间的社保单位部分由单位交,个人部分由个人交给单位
。休产假期间,用人单位应继续缴纳社保单位部分。个人部分
由女职工自行承担并交给单位统一缴纳
。产假期间,女职工可领取生育津贴,其标准通常依据职工生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数确定,该基数是根据职工当月收入计算得出。即使在产假期间,女...
产假期间社保
要自己
承担
吗
答:
女职工在产假期间需要自己承担社保费用,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险
。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。法律依据:《社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险,
由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
。《社会保险法》第二十三条第...
生育
期间社保
个人部分谁
承担
答:
生育期间个人缴纳部分的社会保险,由自己承担。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。产假期间的社保,
个人缴费部分由个人承担
,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时...
产假期间
的
社保
费用要自己
承担
吗
答:
1、女职工在产假期间需要自己承担社保费用,
承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险答租
。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
产假期间社保
要自己
承担
吗
答:
单位通常会通知员工预交自己需要
承担
的部分。 自己要交一部分,单位会交另外的部分。员工
产假期间
的
社保
和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,所属职工享受生育保险待遇;职工未...
产假期间社保
由谁
承担
答:
法律主观:
产假期间
的
社保
由用人单位缴纳,用人单位应当按月将缴纳
社会保险
费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额...
休
产假期间社保
公司部分谁
承担
劳动法
答:
产假期间社保
由单位
承担
。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣 员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均...
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