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产假工资是6个月还是3个月
产假6个月
都有
工资
吗
答:
产假6个月都有工资
。产假的工资是按照本人的工资的80%算的,女职工产假期间享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月,工资不得低于其原工资性收入的80%。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费...
产假
一般休几
个月
答:
一、产假一般休几个月1、
产假一般休3个月
,也就是可以获得98天左右的产假。具体是:(1)其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天;(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
生育津贴是发
6个月还是3个月
答:
生育津贴是发6个月还是3个月1 一、 生育津贴是发6个月还是3个月
1、正常情况下,生育津贴应该是发3个月的
,因为女员工生孩子的产假时间一般是3个月,也就是90天,不过也有些情况特殊的时候,如果女人在生育孩子时难产的话,那么时间就会往后推移,可能会另外加15天,当然还要看一下是否是多胞胎。
产假
到底
是6个月还是三个月
答:
产假是三个月
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
产假6个月工资
如何发放
答:
6、晚育
产假
,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、产假待遇 第一,保胎假,
工资
按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...
休
产假工资是
发几
个月
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
工资
支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、...
我老婆享受生育保险是缴满6个月,
产假工资是
1-6个月中享受
还是6个月
之后...
答:
一般情况下,
产假工资是
生育期和哺乳期享受,即1-
6个月
之中。其大前提是之前参加生育保险,并符合规定的期限。产假结束后就能出来 工作了,不再享受产假工资。
产假3个月
有
工资
吗
答:
1、产假不
是三个月
,
产假是
国家的基本产假加上地方的奖励产假组成,国家基本产假是98天,地方的奖励产假由地方的人口与计划生育条例规定,这个你百度你们省的规定,具体名字是《某某省人口与计划生育条例》,在奖励章节有规定。2、产假是有
工资
的,福利待遇都不变,《女职工劳动保护特别规定》第八条 女...
辽宁
产假工资
怎么算的
是
哪
个月
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其
工资
、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1,在国家规定98天产假的基础上,增加了60天,现目前总产假天数是在158天...
为什么有的人
产假是六个月
答:
为什么有的人
产假是六个月
1 每个地方的标准不同,以政府出台的文件为准。惠安县按照女职工相关规定来停产假,其产假的依据是2012年国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第7条,即“女职工生育享受98天产假,若难产可增加产假15天”,而且也有其他单位执行这个标准。泉州市执行《福建省人口与计划...
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